基金公司高管离职数量创历史新高
这家银行理财子公司推首只产品
又有2只私募资产配置基金诞生
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基金公司高管离职数量创历史新高

2019-07-31 14:33 主页 来源:未知
基金公司高管离职数量创历史新高

 
 
谋求价值最大化?个人系公募考核更“残忍”(主)  
 
时隔三个多月,上银基金终于发布了总经理离任公告,“集体跳槽”事件尘埃落定。
 
上银换帅只是今年基金公司高管频繁变更的一个小插曲。记者注意到,今年前7个月有多达36家基金公司出现董事长、总经理变更,占公募基金比重逾26%,创出历史新高,“个人原因”、“股东方安排”成为公告中最常出现的理由。
 
银行系公募高管变更频繁
 
7月22日,上银基金发布高级管理人员变更的公告,宣布李永飞因“个人原因”离任总经理,刘小鹏出任公司总经理,任职日期为2019年7月18日。
 
此前的4月初,李永飞带领多位上银基金高层欲自立门户、向证监会申请设立新基金公司“景泽基金”的消息,引发业内热议。
 
“事情过去三个多月正式公告离职,说明新基金筹备差不多了。”上海某公募人士对记者说。但截至记者发稿,“景泽基金”的审批进度仍停留在4月12日的“补正通知”阶段。
 
上银基金上一次高管变动发生在3月30日,控股股东上海银行的副行长汪明成公司新任董事长。而在此前长达近半年时间,公司董事长一直空缺。
 
天天基金网信息显示,上银基金成立于2013年8月,注册资本3亿元,上海银行、中国机械工业集团分别出资90%、10%。作为银行系基金,上银基金的规模不大,目前仅15只基金、5位基金经理。
 
“去年底上银管理规模723.61亿元,今年一季度降至670.84亿元,二季度继续下滑至663.14亿元。”上述公募人士说,今年公募基金高管离职频繁,银行系的更甚。他分析,市场都认为有个银行大股东,公募业务会不愁,但事实并非如此。尤其是银行理财子公司已相继成立并开展业务,对银行系基金更有压力。
 
记者注意到,银行系基金公司的高管变更今年确实频繁,包括兴业基金、民生加银等多家银行系公募都发生了董事长、总经理、副总经理级别的人事变动,有的公司同一职位短期内还不止变动一次。
 
个人系公募调整更“残忍”
 
东方财富Choice数据显示,今年前7个月,已有多达36家基金公司出现董事长、总经理的更换。其中上银基金3月变更董事长、7月变更总经理,新华基金4月变更董事长、6月变更总经理,两次出现其中。而截至6月30日,全国已发公募产品的基金管理公司也就135家。
 
最新一则公告出现在7月底。7月27日,红土创新基金管理有限公司公告称,董事长邵钢7月25日从该公司离职,离职原因是“股东方安排”。邵钢离职后,董事长职位由总经理高峰代任。
 
红土创新基金官网显示,该公司成立于2014年6月,由深圳市创新投资集团100%持股,注册资本1.5亿元,是第一家创投系公募基金管理公司。截至目前,红土创新基金的管理规模为74.47亿元。
 
“离职有主动也有被动。个人原因一般是主动,股东方安排一般是被动。”深圳公募基金人士对记者说,不少基金公司的股东对业绩要求比较高,资产规模、年度净利润、利润分配等等都有详尽的考核指标,管理层如果不达标,就很难继续得到股东方的支持。
 
上述上海公募人士认为,基金业迎来了大资管时代,基金公司数量在快速增长,尤其是个人系公募的出现,使得有能力的基金公司高管可以通过离职创业实现自身的更高价值。
 
但记者获悉,个人系公募不仅考核非常严格,高管的变动也很“残忍”。例如,恒越基金公告显示,原总经理毕国强因被董事会免职,于3月15日离职,总经理由公司董事长代任。醇厚基金原董事长邢媛因公司业务发展需要转任公司总经理,原公司总经理李雄厚则履新公司董事长,相互换岗。而朱雀基金成立5个月即换帅,总经理刘万方离职,王欢接任。