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京东引领新经济充当就业压力“减
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京东引领新经济充当就业压力“减压阀”

2020-03-03 18:25 主页 来源:未知
京东引领新经济充当就业压力“减压阀”


  就业是最大的民生,不仅有微观的民生效应,更事关宏观的经济社会稳定。所以连着“保民生”议题的稳就业,是“六稳”之首,也是稳增长的重要目的。而在就业机会挖潜上,新经济显然大有可为。

  3月2日,京东集团发布了2019年第四季度及全年业绩,主要核心业绩指标均超预期,其中全年净收入同比增长24.9%,净服务收入同比大幅增长44.1%,股价在近14个月内暴涨超过100%。除了业绩外,财报中涉就业的数据也很“亮眼”:2019年京东新增员工超4万人,创历史新高,也远超2019年年初计划增加的1.5万个岗位,还为社会间接创造了超过1500万个就业机会。

  就业压力的重要“减压阀”

  新增就业岗位超4万人,带动就业机会逾1500万个,京东披露的这两个“稳就业”相关数据,无疑印证了“新动能是新增就业最大的容纳器”的判断,也展示了“向新经济要就业机会”的可挖潜空间。在新冠肺炎疫情给就业带来了冲击的背景下,这也传递出了熨帖人心的积极信号。

  而在如今战“疫”期与我国经济换挡升级期叠合、就业承压的形势下,稳就业还需要依托新经济的带动作用,尤其是激活电商、物流、O2O等业态在就业的强力拉动作用,让其充当就业压力的重要“减压阀”,也借助数字化赋能“改造”三百六十行,将就业导向更高质量和更充分的“节奏”。

  首先,新经济本身的迭代,就是新增就业机会的“培养皿”。拿电商来说,零售领域人、货、场关系的重构,线上线下全新交互场景的形成,需求端消费升级的拉动,本就意味着某种迭代。而迭代也会带来很多新机遇,包括新就业机会。

  京东作为员工规模长期雄踞互联网企业之首的互联网“用工大户”,2019年新增员工超过4万人,这依托的是京东的长线化战略布局与高质量增长。从电商逐步发展成为涵盖零售、数字科技、物流、保险、云计算等多元业务齐头并进的智能供应链基础设施服务商,京东近年来积极开拓了多种商业模式,构建了多元的商业生态,创造了超2000种工作岗位,其中包括大量的前沿领域新兴岗位。

  像京东的无界零售,本就能在帮助企业在零售业务链中整合门店、用户、商品、订单、会员、社交分享等信息流,实现全场景的触达之余,也对整个零售产业链进行数字化改造,提高全行业效率,带来许多生产要素重组,进而带动很多新的交易型就业机会。京东物流启动“云梯计划”,在人工智能、IoT、大数据等方面持续发力,也必然催生对高层次人才的需求。

  生态链让就业拉动效应外溢

  其次,新经济的生态链特点,也会让就业拉动效应外溢。新经济能带动产业链上下游相关领域发展,带来市场半径扩大、分工细化,也让整个生态圈孕育出很多新就业形态。

  正如经济学家皮萨里德斯提出的“就业补偿和创造机制”中所说的,技术进步在“摧毁”大量的工作岗位的同时,也创造出了许多新的工作机会。这些年来,电商、O2O、共享经济、人工智能等,都对很多传统产业行业实现了颠覆或重构,孕育出了大批具有技术含量的岗位、工作机会。