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山东省潍坊市潍城区编办“2+2+3”工作法

2019-03-22 12:54 主页 来源:未知
山东省潍坊市潍城区编办“2+2+3”工作法

  信息宣传工作作为机关工作的重要组成部分,在反映情况、分享经验、服务决策、树立形象等方面具备十分重要的现实意义,今年以来,山东省潍坊市潍城区编办结合工作实际,对过去信息宣传工作中的成就进行了经验总结,对存在的问题进行了深入剖析,摸索出“2+2+3”工作法,综合施策提升信息宣传工作水平。
 
  赋予干部双重职责。当前各地信息宣传工作不同程度地存在着三方面问题,一是信息条线人手不足,专职工作人员配备少或未配备情况普遍存在;二是专职人员往往由办公室工作人员担任或兼任,往往缺乏业务经历,造成信息宣传材料不能反映工作亮点,缺乏内涵;三是存在着业务科室重视不够,业务条线人员信息宣传意识不强,导致重要信息流失。该编办面对问题主动对号入座,认真听取上级意见建议,及时总结经验办法,对干部职责进行了优化调整,一是赋予专职工作人员双重职责,该工作人员一方面承担起部门日常信息宣传工作,另一方面承担起全员参与信息宣传的督导职责,确保严格落实好“人人都是信息宣传员”的工作要求;二是赋予业务条线人员双重职责,业务条线人员在做好本职工作的同时,应承担起重要信息源的发掘工作,条件允许情况下既可以自行撰写信息宣传稿件,也可以与专职工作人员配合共同完成稿件撰写,最大程度的避免重要信息流失以及信息宣传稿件浮在表面、不贴合业务实际、不出彩情况的发生。 
 
  完善信息双向渠道。从党政机构改革、事业单位改革、群团改革、放管服改革、“一次办好”改革、综合执法改革、街道行政体制改革到市场监管体系、安全生产监管体系、环境保护监管体系建设,机构编制工作始终是推动经济社会发展的重要助力,是各项改革进步的推动者、参与者。该编办拓宽视野、提高站位,将机构编制工作置于经济社会发展大局中考虑,不断增强信息宣传工作服务全局决策的水平和能力。一方面使用好中央、省、市三级纵向信息宣传渠道,针对机构编制工作的好经验、好做法进行深入发掘、细致加工、及时上报,借助市机构编制信息评稿制度的实施,努力打造一批精品信息宣传稿件,提高发表层次。另一方面打通跨部门横向渠道,通过加强与各部门单位的沟通交流,特别是信息方面的交流对话,既能够及时掌握各部门单位工作开展情况,使之成为工作推进调研的日常性补充,使编办负责、参与的各项工作更接地气,使掌握的情况更真实详尽,同时又能够借助其他部门单位,探索发掘其他领域的信息宣传渠道,通过合作发稿或推荐发稿的方式,探索大格局跨部门信息宣传报送联动共享机制,进一步用好用活信息宣传工具。 
 
  健全完善三个机制。打铁仍需自身硬,提升信息宣传工作水平,必须强化自身建设,建立健全规章制度,厘清理顺信息宣传工作机制。该编办对过去工作办法进行了优化再造,发挥优势、补足短板,一是完善跨线条内部沟通机制,在各科室间、特别是信息宣传负责科室与业务科室间明确沟通、交流制度,打破信息宣传负责科室坐等稿件上门的模式,与业务科室主动沟通、了解;二是健全综合培训机制,通过邀请专家上门指导培训、集体学习与自学相结合、主动接洽其他部门共同举办讲座等方式,既强化本职业务工作水平、信息宣传撰写水平,同时丰富形式、拓宽培训范围,从深化改革工作的各领域各方面选取切入点,进行学习提升,切实提高全办人员的综合素养;三是完善信息宣传考核机制,将信息宣传工作纳入全办考核体系,做到有部署、有检查、有落实,每月的信息宣传排名及各项考评得分在公示栏张贴,进行激励和监督,通过“一把手”亲自抓,分管领导具体把关审核,将全办人员的思想和行动统一到重视信息宣传工作上来,形成“写是常态、不写是例外”的工作氛围。