改组内阁后支持率小幅回升

改组内阁后支持率小幅回升



日本首相岸田文雄13日改组内阁并调整自民党高层人事，希望借此提升支持率，维持和巩固党内政治基础，为明年寻求连任铺路。共同社13日、14日实施的全国舆论调查显示，岸田内阁支持率为39.8%，较上次8月19、20日的调查上升了6.2个百分点，反映出改组内阁产生了一定效果，但很难说获得了舆论的高度评价。
前排左起财务大臣铃木俊一、首相岸田文雄、经济安全保障担当大臣高市早苗。
新内阁中包括外务大臣、防卫大臣在内的13名内阁成员换人，内阁官房长官松野博一、财务大臣铃木俊一、经济产业大臣西村康稔、经济安全保障担当大臣高市早苗、数字大臣河野太郎以及来自执政联盟公明党的国土交通大臣齐藤铁夫等6名阁员留任。防卫大臣木原稔、总务大臣铃木淳司等11人为首次入阁。
在自民党高层人事调整中，四大要职中的干事长茂木敏充、政调会长萩生田光一留任，原选举对策委员长森山裕转任总务会长，起用“茂木派”的原组织运动总部长、前首相小渊惠三之女小渊优子接任选举对策委员长。
小渊优子
此次改组和调整酝酿已久，也可以说是迫不得已之举。今年以来，物价高涨状况毫无改善、“个人编号卡”推广工作问题频出，多名阁僚被指存在政治资金运用和竞选活动违规等问题，岸田文雄本人也被爆出政治资金收支报告中有近百张“空白发票”。9月7日，日本外务省前高官秋本真利因涉嫌收受巨额贿赂被捕。日本多家媒体的民调结果均显示，岸田内阁8月的支持率维持或刷新了内阁成立以来的最低水平。
岸田希望借助这次人事调整至少达到两个目的：
一是为连任铺路。岸田的自民党总裁任期还剩一年，为保证明年9月总裁选举不出意外，需要早做准备。岸田领导的“岸田派”在自民党内仅为第四大派阀，若想顺利连任，他需要党内第一大派阀“安倍派”、第二大派阀“麻生派”和第三大派阀“茂木派”的支持。从党高层人事调整来看，基本达到了维持党内派系力量平衡，牵制潜在竞争对手的目的。
左起：自民党选举对策委员长小渊优子、总务会长森山裕、副总裁麻生太郎、首相岸田文雄、干事长茂木敏充、政调会长萩生田光一。
把领导第二、第三大派阀的自民党副总裁麻生太郎、干事长茂木敏充留在党内高层核心位置，再让来自最大派阀“安倍派”的萩生田光一、松野博一担任要职，在没有强劲竞争对手的情况下，岸田基本稳住了党内局面。
本次调整把自民党内四大要职中的两个分给了“茂木派”。在“茂木派”内部有期待小渊优子未来成为总裁候选人的声音，让她担任选举对策委员长，可以削弱被认为有意竞逐首相位置的茂木敏充的影响力，强化岸田重视女性政治家的姿态，有助于其争取更多女性选票。
而让党内最小的派系领导人森山裕出任总务会长，是希望借助森山裕与前首相菅义伟、前干事长二阶俊博等关系密切的优势，起到稳定党内“非主流”势力的作用。
新外务大臣上川阳子在交接仪式上致辞。
目的之二是提升内阁支持率。岸田13日就内阁改组进行说明，以经济、社会、外交与安保这三项作为政策基本内容，“决定起用具有顽强执行力的阁僚”，并称这一届内阁充满了“变革的力量”。岸田在记者会上表示，本月内将要求阁僚确定经济对策框架，力争10月进行汇总，“将大胆执行”以应对物价飙升。
目前，岸田内阁面临的最大难题就是民生问题。就新内阁的经济对策，岸田承诺“包括继续提供汽油补贴等内容，以支持民众生活”。岸田还提出“实现比物价上涨高出数个百分点”的加薪幅度，推进官民携手吸引约150万亿日元（约合7.4万亿元人民币）投资的举措。
关于2023年度补充预算，他表示将在汇总经济对策后，要求在恰当时期进行编制。关于少子化对策，岸田表达了向下届例行国会提交制度改革所需法案的想法。
14日，儿童政策担当大臣加藤鲇子在东京永田町举行记者会。
从重要职位留任名单和派系力量分配来看，岸田基本上达到了制衡党内各派力量、为己所用的目的，但新内阁实质上并无太大改观，相关经济政策等能否有效提升支持率还有待观察。民调对内阁改组和自民党高层人事调整，表示“肯定”的占37.6%，仍低于“不予肯定”的43.9%。
最大在野党立宪民主党干事长冈田克也表示，“我完全感受不到任何新的感觉，国民可能也不明白为何要进行这次内阁调整”。日本维新会代表马场伸幸则讽刺称，这是“（自民党）总裁选举对策内阁”。日本朝野政党干部14日纷纷表示，要警惕岸田提前解散众议院、提前举行大选，冈田克也分析称：“10月解散（众议院）的可能性相当大”。