15年后称其“遭诅咒”主动归还
要当好主力军 建功新时代
记万安县高陂镇党委书记赵军华
加快项目建设 强化创新引领
感受永新县小康路上的三种力量

要当好主力军 建功新时代

2020-10-12 15:12 主页 来源:未知
要当好主力军 建功新时代

建功新时代,展现新作为。“十三五”期间,江西各级工会组织在中华全国总工会和省委的正确领导下,在省政府的大力支持下,围绕中心、服务大局,不忘初心、牢记使命,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用,团结动员全省广大职工为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚,描绘好新时代江西改革发展新画卷建功立业。
 
引导职工听党话跟党走
 
一直以来,全省各级工会组织自觉肩负起团结引领职工听党话、跟党走的政治责任,凝聚爱党、爱国、爱岗力量,奋力谱写新时代江西高质量发展新篇章。
 
2019年,省总工会深入基层、深入一线,开展了全省职工思想政治工作状况调研,形成了《全省职工思想政治工作状况调研报告》,并牵头起草了《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的实施意见》。围绕庆祝新中国成立70周年,开展了“中国梦·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”宣传活动;举办了“劳动筑梦”全省职工演讲比赛,组织优秀选手参加全国比赛。充分挖掘和利用我省丰富的红色资源和工运历史资源,积极组织职工开展红色革命教育,引导职工自觉坚定爱党爱国信念。积极发挥工会网站等各类宣传教育阵地作用,及时宣传工会服务中心工作各项举措。
 
以思想之光教育引导广大职工,全省各级工会组织一直在坚持不懈地努力。为引导广大职工向先进学习、向典型看齐,今年7月,省总工会在全省广大职工中开展赣鄱劳模宣讲活动。在省总工会的部署下,全省11个设区市共组建了11支赣鄱劳模宣讲分团,近70个县(市、区)组建了赣鄱劳模宣讲轻骑兵队伍。一个个奋斗拼搏的故事,感染着一群又一群人。此外,为充分发挥工人阶级主力军作用,展示全省工会组织和广大职工的责任担当,彰显当代工人激昂奋进的精神风貌、丰富多彩的职工文化,激发广大职工爱岗敬业的热情,省总工会联合省委网信办举办以“网聚职工正能量 争做中国好网民”暨“我们的小康”为主题的江西省第二届职工网上艺术节,得到了全省广大职工的积极响应。共收到各单位和广大职工报送的参赛作品5016份。经初步筛选,9月7日至11日,共有4310份作品在“江西省总工会”微信公众号进行线上投票,总计有近32万人次访问量,168万投票量。
 
倾力当好职工“娘家人”
 
有一种温暖来自“娘家人”。全省各级工会组织坚持以职工为中心的工作导向,抓住职工最关心最直接最现实的利益问题,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工的基本职责。
 
扎实推进困难职工解困脱困工作。省总工会通过加大源头参与,加强调查研究,运用政协工会界别资源建言献策,提请省委、省政府出台了《中共江西省委 江西省人民政府关于加大城镇贫困群众脱贫解困力度的意见》,将包括困难职工在内的城镇贫困群体纳入全省脱贫攻坚大局,在全国工会系统起到示范作用。今年以来,全省各级工会组织共帮助1万多户城镇困难职工家庭实现脱困。
 
加大普惠服务力度。制定出台《江西省总工会关于开展职工子女托管服务工作的指导意见》,在全省评选命名了20家“省级爱心妈咪小屋示范点”。2019年,全省共发行工会会员普惠服务卡150余万张,发展合作单位(商户)2100余家,职工累计消费33.9亿元;建成“爱心驿站”“劳动者港湾”“邮爱驿站”“散工驿站”等各类户外劳动者服务站点共1051家。
 
“十件实事”服务职工。2019年,省总工会首次出台实施了服务职工的“十件实事”。经过一年的实践,“十件实事”受到广大职工和社会各界的好评,成为工会服务职工的一项品牌。今年,为更好地满足职工群众多元化、个性化需求,省总工会通过广泛调研、征集,确定了今年服务职工的“十件实事”。其中包括:向1万名城镇困难职工赠送职工医疗互助保障,并向全省疫情防控一线的医护人员赠送新冠肺炎团体互助医疗保障计划;开展疫情防控一线工作人员和脱贫攻坚一线工作人员疗休养活动。
 
构建和谐劳动关系。今年以来,省总工会联合省高院开展“法院+工会”劳动争议诉调对接试点工作;与省人社厅联合制定《江西省女职工权益维护专项集体合同示范文本》;联合省应急管理厅、省卫生健康委开展“安康杯”安全生产和职业病防治知识竞赛。截至8月20日,共办理法律援助案件900多件,帮助农民工挽回经济损失7500多万元。
 
激发职工创新创业活力
 
高素质劳动者是高质量发展的基础和推动力。全省各级工会组织紧扣全省发展大局,进一步活跃基层,最大限度地调动广大职工群众创新、创业的积极性,组织、引导和帮助他们立足岗位成长成才,从而实现人生价值。
 
广泛开展“天工杯”十大示范性劳动和技能竞赛,在新能源、航空制造等新兴产业中打造示范赛事,引导广大职工立足岗位、奋勇争先。2019年,省总工会本级组织赛事16场,各级工会组织赛事近100场,参赛单位2.49万个,直接参赛职工211万人次。
 
为巩固群众性创新基础,给职工创新成果提供展示平台,全省各级工会组织积极引导职工为企业献计出力,提高职工合理化建议的实施率,深入开展“小革新、小发明、小设计、小建议、小改造”的“五小”活动,促进企业加快创新步伐。2019年,全省各级工会共开展技术革新21905项,收集合理化建议22万余条,为企业增效超过15%。
 
有序推进产业工人队伍建设改革工作。制定下发江西省推进新时代产业工人队伍建设改革2020年工作要点,进一步明确各成员单位工作任务。开展“产业工人队伍建设改革深化年”行动,在1个设区市和9家企业进行产业工人队伍建设改革项目化试点工作,形成了一批可复制可推广的产业工人队伍建设改革工作经验做法。
 
为职工创业“贷”来“及时雨”。为帮助中小微企业解决“融资难、融资贵”问题,省总工会出台措施,联合省内金融机构推行“赣工贷”业务。值得一提的是,疫情防控期间,随着复工复产的有序推进,“赣工贷”进一步扩大融资额度。一般职工贷款额度控制在30万元以内,劳模职工控制在50万元以内。此外,各级工会组织还将“赣工贷”与双创服务站建设有机结合起来,重点选择开发区、工业园区积极开展职工双创基地建设,对其中符合条件的有贷款需求的职工,以及亟需恢复产能、畅通产业链的中小微企业给予优先贷款。
 
在“大考”中彰显工会作为
 
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是打赢脱贫攻坚战的决胜之年,面临着统筹做好疫情防控和经济社会发展的重大考验。全省各级工会组织在疫情防控、复工复产、防汛救灾中积极作为、勇于担当。
 
全力以赴做好疫情防控。省、市、县三级工会均成立应对疫情防控工作领导机构,坚持定期调度,严格落实防控责任。在劳模评选表彰活动中,对疫情防控一线工作人员给予重点倾斜;筹措专项资金200万元,组织疫情防控一线工作人员进行疗休养。全省各级工会组织共筹措疫情防控资金6841.7万元,其中省总工会专项援助湖北省总工会100万元;动员广大工会干部和4600多个工会志愿者队伍、近15万人次参与社区疫情防控工作;对援助湖北医护人员按人均3000元的标准发放慰问金;为全省32422名防疫一线医护人员赠送新冠肺炎团体互助医疗保障计划。
 
投身防汛救灾有力有效。面对汛情,省总工会第一时间印发《关于迅速组织动员全省各级工会和广大职工积极投身防汛救灾工作的通知》。迅速成立省总工会防汛救灾青年突击队,首批10名队员带着救灾物资紧急驰援都昌县万户镇,协助处理洪灾险情13处,帮助村民抢收水稻,走访受灾困难群众11户,赢得当地政府高度肯定和群众广泛赞誉。省总工会领导分别带队,走访慰问防汛救灾一线工作人员和受灾企业、职工,下拨防汛救灾专项资金300万元,以减轻受灾职工群众面临的生产生活困难。
 
扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务。结合工会工作实际,制定出台《关于进一步做好“六稳”工作 落实“六保”任务的措施十二条》等文件。对小微企业的工会经费,从2020年1月1日起,两年内实行先征缴后全额返还。开展“赣工贷”业务,共发放贷款1246笔,金额2.59亿元,带动就业2.08万人。要求基层工会5月底之前将全年工会福利提前发放到位,4月15日之前按照人均不超过300元的标准,向工会会员发放新冠肺炎疫情防控特殊慰问生活补助券,引导和鼓励职工积极消费。
 
全面加强工会自身建设
 
工会组织要履行好职责使命,必须首先把自身建设好。全省各级工会着眼增强政治性、先进性、群众性,深化改革创新,全面加强自身各项建设,努力提高做好新时代工会工作的能力和水平。
 
把工会系统全面从严治党引向深入 。坚持把政治建设摆在首位,深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,严肃党内政治生活,努力推动工会党建工作全面进步全面过硬。细化党建工作“十个有”标准。与省委党校建立了战略合作关系,成立江西工运事业和工会工作研究中心,强化“党建带工建、工建服务党建”工作。
 
夯实基层基础,工会组织覆盖面进一步扩大。持续开展“一提升、两强化”专项行动,深化“九大群体”入会工作,加大百人以上企业建会力度,印发了《推进百人以上企业建会专项行动工作方案》。持续抓好以工人文化宫为重点的职工活动阵地建设,着力提升广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。截至目前,全省近三年已有7个设区市、32个县级总工会工人文化宫建成(或改扩建)投入使用,在建项目32个,规划新建38个。工人文化宫建成并投入使用面积达25.09万平方米,在建面积31.37万平方米。
 
打造智慧工会。增强“互联网+”思维,进一步完善和优化了江西工会网和“赣工惠”APP等网上平台功能,并在全省工会全面推广使用。“JX草根谈”和“江西省总工会”微信公众号为职工提供网上法律咨询、就业信息查询、会员管理等多项服务, 打通服务职工的“最后一公里”。
 
着力优化队伍建设。今年以来,省总工会大力开展干部选拔任用、职级晋升和轮岗交流工作,省总机关干部队伍年龄结构、学历结构不断优化;持续开展了选派优秀年轻干部和劳动模范到省总机关挂职锻炼工作。突破性地将县(市、区)分管联系工会领导培训班纳入省委组织部年度总体培训计划