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智慧农业拟实施股权激励彰显发展信心

2020-05-22 11:09 主页 来源:未知
智慧农业拟实施股权激励彰显发展信心

4月28日,智慧农业随年报和一季报披露了公司拟实施的股权激励计划草案,引来了市场众多关注的目光。
 
根据公告,公司拟向董事、高级管理人员和核心骨干人员等激励对象授予不超过2910万份股票权益,包括股票期权和限制性股票,对应股权占公司总股本比例为2.05%。计划中针对公司层面的业绩和个人层面的绩效设置了两年的考核期,其中公司层面要求2020年归母净利润为正,2020-2021年净利润累计不低于1000万元。
 
股权激励向来是企业激发员工动力、促进自身发展的“利器”之一。深交所的专题统计数据显示,民营上市公司是A股股权激励的常客,但2017-2019年实施股权激励的家数分别为333家、320家和230家,呈逐年下降趋势。如此一来,智慧农业的股权激励在当下便具有了不同寻常的意义。
 
首先,这份股权激励方案是对智慧农业员工过去努力的肯定。这家深耕智慧农业领域多年,经营主业涵盖机械制造、供应链贸易、有色金属采选和农业信息化的公司刚刚走出2019年大额亏损的低谷,一季报实现营收2.42亿元,对应归母净利润435.51万元,同比增幅40.39%,扣非净利润114.65万元,同比实现扭亏为盈。公司管理层在年报中透露,2019年通过整合业务、清理资产、优化管理三大类措施,关停了持续亏损的煤炭和农装业务,处置闲置无效资产,重塑管理体系,显著降低了企业未来发展成本,明晰盈利路径,为下一年经营提质奠定了基础。
 
其次,股权激励有助于选拔、吸引和留驻人才,促进公司现在的发展。年报披露,2020年公司上下将践行“客户、品质、效率”的核心价值观,提高风险防范意识,坚持以减亏扭亏和效益提升为工作中心,对内进一步整合主业,提升管理水平,对外推动闲置资产处置和非主业剥离,切实推进产业结构、市场结构和产品结构调整,进一步聚焦核心业务,全面提升公司核心竞争力。而完成这些经营计划,离不开一支市场嗅觉敏锐、执行力强、团结进取的管理和技术团队。
 
最后,从长远的角度来看,这笔股权激励将短期利益和公司长远发展牢固绑定,是公司实现未来发展前景的保障。更为重要的是,作为一种长效激励约束机制,股权激励对应股权是在考核目标达成后分批次实现。这就使得管理层在任期范围内更多地关注企业的长期发展,有效减少在任期间的短视行为,将注意力集中在到公司业务板块的调整发展和未来的转型变革上,着力于提高公司的经营业绩和未来价值。