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山东:禁止随意解除隔离治疗职工劳动合同

2020-02-20 19:14 主页 来源:未知
山东:禁止随意解除隔离治疗职工劳动合同 





山东:禁止随意解除隔离治疗职工劳动合同 应正常支付工资

20日,记者从山东省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉,新冠肺炎疫情发生以来,全省各级人社部门在防疫情、强应急、保复工、助企业、惠民生等方面迅速采取了一系列措施。山东明确禁止用人单位随意解除患者、疑似病人、密切接触者的劳动合同,要求用人单位正常支付工资。

据介绍,山东省启动重大突发公共卫生事件I级响应后,省人社厅迅速下发通知,立即暂停现场就业招聘、聚集性职业技能培训、职业技能鉴定等活动,将就业服务、社保经办由线下转移到网上办理,坚决遏制疫情传播、扩散。

此外,山东全力保障企业用工需求,聚焦疫情防控物资生产等重点企业和重点项目当前面临的“用工难”,紧急设立用工服务专员,建立即时响应机制,加大就近就地招工和用工调剂力度,配合交通运输部门采取点对点方式组织企业员工有序返岗。从春节后到2月18日,共帮助274家重点企业解决新用工23669人,开通定制化包车客运238辆次,接送返程务工人员6185人次。同时,组织开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”,2.96万家用人单位发布岗位需求77.15万个,达成就业意向5.88万人。组织开展职业技能提升行动线上培训活动,遴选58家优质线上培训平台,开展职业技能理论课程培训。

山东省全力帮扶中小企业渡过难关,针对疫情给中小企业带来的困难和问题,立足人社职能,紧急出台帮扶政策。制定出台缓缴社会保险费、增设创业孵化基地、发放园区运营补贴、减免租金等政策,加大援企稳岗力度,支持企业不裁员、少裁员。加大创业担保贷款扶持力度,对首次创办企业和小微企业给予创业担保贷款。同时,优化补贴办理流程,优先为中小企业办理社会保险补贴、岗位补贴和在职培训补贴。加强劳动关系预防、调处,引导企业采取协商薪酬、调整工时、轮岗轮休、在岗培训等措施,稳定劳动用工,维护劳动关系和谐稳定。

在关心关爱医护等一线防控人员方面,山东省开辟工伤保险绿色通道,将医护及有关防疫人员纳入工伤保险范围,将《新冠肺炎诊疗方案》覆盖的药品和医疗服务项目纳入基金支付范围。目前,已认定因疫情防控工伤17人,拨付工伤保险基金513万元。落实疫情防治人员临时性工作补助政策,及时兑现相应待遇。

山东将加强就业形势监测预警。从全省面临的就业形势看,今年需在城镇就业的新成长劳动力约105万人,去年结转的城镇登记失业人员约45万,新增失业人员约50万人,预计将有200万人以上的就业需求。由于新冠肺炎疫情的影响,就业形势将更为严峻复杂,稳就业的任务将更加繁重艰巨。

下一步,山东省将密切关注疫情对企业生产经营和劳动用工的影响,组织开展企业复工情况监测,建立完善就业失业监测、预警、应急响应机制,努力维护就业大局稳定。