烟台新春首场招聘会调查

烟台新春首场招聘会调查

​

1月29日上午，由烟台市人力资源和社会保证局主办的新春首场招聘会发动，这也是近三年来，该局举行的初次大型线下招聘会。新春首场线下招聘意义严重，主办方用心安排，牵线搭桥。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者现场采访了不少用工企业和求职者，人头攒动的旧日场景又回来了。一些得知招聘会信息的人感叹：“三年不见现场招聘，今日总算来了！”

企业：

现场人气火爆

从8点半到12点一向回答问题

上午八点半，记者来到位于莱山区的烟台市人力资源商场，门前的停车场已经停满了车辆，仍有车辆和应聘者不断涌来。招聘会现场已是人头攒动，应聘者围在心仪的企业展位前了解相关职位的作业内容。

“今日人比较多，超过了咱们预期，应聘人员的质量仍是比较不错的。”烟台艾迪液压科技有限公司技能中心主任路君卫说，他们招聘的岗位比较多，触及20个岗位，招聘人数挨近100人。“触及到技能的、出售的、生产类的，相对来讲匹配度仍是比较高的。”

在另一边杰瑞集团的展位上，杰瑞集团人力资源部招聘中心招聘专员孟德民正在给应聘者介绍岗位状况，“咱们今日招聘的岗位主要有出售类、一线工人的岗位等，大约招聘50人”。

“第一天很火爆，人特别多，我从早上8点半开端到现在，一向在低着头回答应聘者的问题，感觉头都没抬起来过。”此刻已将近12点，孟德民说，现场招聘要更好一些，可以和应聘者面对面交流，更直观地去了解应聘者的一些状况、相关作业经历等。

求职者：

不仅有岗位还有服务

现场可咨询择业、签约疑惑

进入招聘会现场，首要映入眼帘的是服务台，为求职者供给咨询指引，入口处摆放了烟台青年人才新政的展现架，另一侧休息区的大屏上翻滚展现企业岗位需求信息。会场设置了招聘专区、信息发布区、法律咨询点和工作辅导中心等。

“我是学机械制造的，想找一份策划或者是运营的作业。大概看了六七家企业吧，和他们开端聊了一下，详细的还要等再详细交流面试。”刚走出校门的唐先生表示，“第一次来招聘会，进门后就有引导员，还有法律专区，可以咨询签约的相关问题，对咱们这种职场小白来说，挺好的。”

刚进行了法律咨询的孙先生表示，他之前在一家公司做出售，这次来招聘会想找一份出售的作业，“现场大企业很多，不光可以找作业，还咨询了一下和前公司遗留下来的问题。”

而当天正式对外开发的“烟台市特征咨询辅导中心”，也遭到应聘者的欢迎。大学毕业生小孙表示，“今日来的时分很迷茫，不知道该怎么去找作业，通过和老师交流后，基本上明确了。”通过全国高校工作辅导师、心思咨询师梁淑艳的劝导，她认识到要将自己的优势和商场需求结合起来，从做好一份简历开端，踏踏实实、有挑选性地工作。

“咱们是烟台市首家政府主导的公益性的咨询服务中心，每周一到周五展开不同主题的咨询服务，包含求职辅导、用人辅导、工作生涯规划、心思健康咨询、创业辅导、人力资源管理等主题，欢迎咱们来咨询。”烟台市公共工作和人才服务中心韦一工作辅导作业室主创人、高档工作辅导师王韦懿表示。

人社部门：

招聘会将持续到3月底

供给近10万岗位

为展开好“2023年春风举动暨工作帮助月活动”，解决企业春季规模性、集中性用工需求，保证重点群体工作，烟台市人社部门提前一个月着手预备这一系列招聘会。

“这是近三年来，也就是疫情开端以来，咱们举行的初次大型线下招聘会。前期咱们展开了春季用工引才需求调查，广泛征集了岗位信息，依据用人单位和求职者的需求，分职业、分范畴、高频次举行系列特征招聘活动。”烟台市公共工作和人才服务中心副主任于鲲表示。

市人社局依托各级人力资源商场和基层公共工作服务平台，通过走访、电话联络等方法对接辖区内规上企业、倍增培育企业、赋闲动态监测企业等带动工作能力强、用工规模较大的重点企业，展开企业人才用工需求调查，全面了解岗位需求。此外，还联合总工会、妇联、残联等部门依据企业的用人需求，分职业、分范畴、分类别制定了26场次的现场招聘会方案，并拟定了疫情防控保证措施和安全应急预案。

于鲲说：“即日起到3月底，针对高校毕业生、登记赋闲人员、工作困难人员等重点群体，全市将举行316场线上线下专场招聘活动，近万家企业将陆续带来近10万个岗位。”