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完成改革任务,山东“十四五”时期要拿出这些重要措施

2021-02-23 14:12 主页 来源:网络整理

  “十四五”时期的全面深化改革具有许多新的内涵和特点,触动的利益更加深刻,面对的形势更加复杂,涉及的范围更加广泛。记者从23日上午山东省人民政府新闻办公室召开的发布会获悉,为全面完成“十四五”时期的改革任务,山东将谋划实施重大保障措施。

  创新推进机制。继续坚持完善领导领街制度,各级各部门主要领导每年领衔重要改革事项,全程参与调查研究、方案设计、工作落实。由主要领导改革述职,依据述职情况进行改革评议。加强考核评价,科学设定指标,严格考核标准,明确考核办法,发挥考核“指挥棒”作用,形成改革激励机制,推动改革落实落地。

  营造改革氛围。组织实施全面深化改革成效宣传,结合党史学习教育,回顾改革开放的光辉历程,多渠道多形式营造关心、支持、参与改革的浓厚氛围,广泛汇集全社会智慧和力量,最大限度调动一切积极因素,为“十四五”时期全面深化改革纵深推进提供不竭动力。

  聚焦破解难题。深刻把握改革和发展的内在联系,坚持发展出题目,改革做文章,紧紧围绕改革发展中的痛点难点堵点,切实用好“关键一招”。把长远制度建设同解决突出问题结合起来,统筹发展和安全,推动改革更好解决实际问题,更好应对各种风险挑战,更好对接发展所需、基层所盼、民心所向。

  加强试点试验。坚持把试点作为推进改革的有效方法,迈出步子、蹚出路子,发挥对全局性改革的示范、突破、带动作用。用足用好国家试点资源,自主创新布局试点资源,加强对试点的统筹和督察指导,倡导和尊重基层首创精神,支持因地制宜大胆探索创新,推出可复制可推广的改革经验。

  压实主体责任。严格落实各级党委履行抓改革的重大政治责任和主体责任,强化“一以贯之”的改革坚守,遵循“一脉相承”的改革逻辑,用好“一体推进”的改革方法,增强“一如既往”的改革担当,各级党政主要负责同志主动担责,挑最重的担子,啃最硬的骨头,聚焦聚神聚力抓好改革工作。构建全程跟进、全程负责、一抓到底的改革推动机制,建立更加正向、透明、可预期的改革激励机制。