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“麓谷人才小镇”聚焦生产生活生态

2021-09-14 11:16 主页 来源:未知
“麓谷人才小镇”聚焦生产生活生态

长沙高新区深入实施人才引领发展战略,人才洼地效应不断凸显,目前园区人才总量达20万

长沙高新区为人才提供全周期、精细化的贴心服务。

走进位于青山路与东方红路交会处西北角的长沙高新区人才综合服务中心,宽敞整洁的服务大厅让人眼前一亮。中心集人才综合服务平台、智能人才市场、大数据展示中心、人才沙龙空间和项目路演厅于一体,形成了小前台一窗受理、大中台分类派发、强后台智慧大脑的“三台”服务模式——在这里,高层次人才各类问题需求实现一窗接入、一次办理;人才创业、技能提升、职称申报等业务功能为人才提供面对面、一站式服务;同时通过建设人才大数据平台,运用大数据、区块链等技术,绘制人才画像、人才地图,实现动态监测、智慧服务——通过三台服务,大大提高了人才服务效率,提升了服务体验,已帮人才解决购地购房、入学就医等问题1200余个。

凤凰择高枝而栖,人才奔事业而来。近年来,长沙高新区大力实施人才引领发展战略,以高素质人才引领助推高质量发展,探索走出了一条“依托人才小镇,打造四全人才服务生态”的新路子,实现了从“政策驱动”“平台驱动”到“服务驱动”“生态驱动”的转型升级,形成了“一流服务汇聚一流人才、一流人才建设一流园区”的良性循环。目前园区人才总量达20万人,经国家、省市认定的高层次创新创业人才2000人以上(在全省产业园区中居首位),人才净流入量位列全国高新区前十,园区综合实力排名稳居全国高新区第一方阵,跻身工信部“中国产业园区竞争力”和“中国先进制造业”排名“双十强”园区。

人才引进

“聚天下英才而用之”,助力经济转型升级

“长沙高新区聚集了近4万家企业,拥有完整的人才链,这是我们选择落户的原因。”在深圳今日人才信息科技有限公司华中区总部落户长沙高新区的签约仪式上,今日人才董事长胡伟这样表示。

重金资助奖励、重金拴心留人,开设绿色通道、建立绿卡制度……长沙高新区出台引才政策,吸引、留住高端人才,“聚天下英才而用之”,助力经济转型升级。

在政策引才方面,长沙高新区制定“1+N”政策体系(1个主体人才政策和N个产业人才政策),区“555”人才计划、商用密码人才政策等,对高层次人才领衔项目给予最高500万元资金资助,对创业人才给予最高1000万元股权投资、三年贷款贴息和房租补贴等配套支持,目前,通过这些计划引进高层次人才500多人,累计发放资助资金2亿元。同时,充分释放国家、省、市各级人才政策红利,园区对内加强宣传发动,鼓励企业以政策引才;对外加强政策推介,将各级引才政策转化为园区人才引进的强大引擎。

以平台和项目集聚人才,通过项目的实施培养更多人才。

巍巍岳麓山,滔滔湘江水。每天随着朝阳升起,沿着长沙高新区麓谷大道一路向北,麓谷企业广场、长沙软件园、中电软件园、芯城科技园聚集于道路两侧,一个个产业园的落地带动了一批科技企业入驻长沙,一大批科技人才打开了职业发展的大门。

长沙高新区围绕“产业链”来完善“人才链”,以产业吸聚人才,以人才振兴产业。围绕北斗导航吸聚航天科工、中国电子等龙头企业,吸引了大批电子信息类人才来园区创新创业。同时将招才引智“嫁接”到项目招商当中,利用北京、上海、深圳的招商工作站,先后引进了天仪空间科技研究院、北斗微芯等高层次人才团队,实现重大项目和人才团队一起落地。而在柔性引才方面,鼓励企业通过顾问指导、项目合作、短期兼职、技术入股等方式,柔性引进国内外高端人才。先后建成46家院士专家工作站、38家企业博士后科研流动站和科研研发中心。近两年,高新区共申报国家、省、市引智项目近200个。

而在以才引才方面,长沙高新区更是充分发挥现有人才的资源优势,依靠师生、同窗、同乡、合作伙伴等关系引进人才。圣湘生物董事长戴立忠利用其的学习工作经历人脉资源,召集了王军、阳剑波、李海涛、刘让蛟、纪博知、任小梅6位专家和一批生物医药高端人才加盟公司,合力打造国内基因检测行业领军品牌。他多次表示:“能够吸引全球优秀的科学家留在我们企业,其实我们的功劳只占一部分,更多的是由政府提供给人才工作、住房、健康、子女就学等一系列的服务造就了当前的良好的招引人才氛围。”

以创新引才方式为导向,加大人才引进力度,长沙对高端人才的吸引力不断增强:猎聘发布的《2020中国互联网行业中高端人才报告》显示,长沙互联网人才工作满意度、幸福感指数全国第二。该报告还提到,长沙的互联网行业中高端人才净流入率为12.18%,名列全国第三。

人才成长

构建生态体系,促进人才企业发展

只有不断优化创新环境,完善创新激励制度,才能充分调动人才的主动性、积极性和创造性,从而最大程度激发人才的创新潜能,从而创造更多社会价值。

这些年来,一批批企业入驻长沙高新区,产业集群优势凸显。时下,中联智慧产业城、先进储能材料、第三代半导体、鲲鹏生态创新中心、PK体系等产业欣欣向荣……长沙高新区聚焦产业链发展,围绕构建良好产业生态,以龙头企业为引领,吸引上下游企业聚集,通过细分板块形成集聚优势。

如今,园区已建成麓谷企业广场、中电软件园等20多个工业地产和众创孵化基地,总面积600余万平方米,通过开发众创孵化平台引进腾讯、百度、微软等众创空间,提供办公场地、研发、检测等低成本、便利化、全要素的创业服务,通过市场化、专业化、集成化的服务,孵化了三诺生物等一大批明星企业。近年来,通过发挥孵化平台的集聚效应,仅互联网领域就吸聚了8000余家企业。

这也是长沙高新区以构建生态体系为抓手,打造人才成长平台的必然之举。

拥有3000万注册用户、上千家企业合作的中国专业IT社区CSDN“牵手”长沙高新区,其公司副总裁、教育事业部负责人李超在接受采访时表示:“希望CSDN的落户能够产生巨大的聚集效应,带领越来越多周边的开发者公司在长沙聚集。”

在构建科技金融平台方面,长沙高新区引进投融资机构400多家,为人才企业提供创业投资、融资担保、小额贷款等金融服务。今年已帮助贝加尔动力等高层次人才创办的企业完成银行授信2140万元,帮助人才企业赢得投资基金的投资金额超2000万元。园区还通过完善科技创新平台、优化产学研合作平台等举措,促进产学研供需对接、转化交易。同时在各产业链成立“人才合作联盟”,全面对接人才、政策、技术、订单,促进人才企业抱团发展、开拓做大市场。

高层次人才周博文创办的睿图智能,是一家视觉识别算法和智能信息处理的科技型企业,园区不仅在其创业初期给予了有力的政策资金支持,还积极牵线搭桥,为其对接海凭医疗器械园等企业,助其产品和技术在餐饮、医疗、物流等领域快速落地应用。

据了解,园区今年已为明康中锦、三友环保、北斗研究院等21家企业、30多名高层次人才对接订单,促成技术合作订单金额980万元,合作完成各类项目20个。

人才小镇

落实多项举措,让人才创业便捷高效

8月15日,位于长沙高新区的山湖郡一期暨湖南三安人才公寓项目顺利封顶。项目北临尖山湖公园,规划有配套幼儿园,并有名校在侧,家门口汇聚优质师资力量,项目建成后将为高新区高端人才引进,提供更好的配套服务。

吸纳人才不是一锤子买卖,不仅要引得进,还要留得下。为了让人才在麓谷安居乐业,长沙高新区以“人才小镇”为载体,实现了全方位、全要素、全周期、全天候“四全”服务的生态空间。

记者了解到,“麓谷人才小镇”建设,聚焦生产、生活、生态“三圈”,利用现有硬件设施,并实施“十大重点项目”,着力打造创新创业首选之镇、金融资本集聚之镇、人力资源汇聚之镇、智慧生活宜居之镇、科技文化体验之镇,为人才提供生产生活、创新创业等“全方位”服务。

一方面,“麓谷人才小镇”以“服务综合体”“资源聚合体”“人才联合体”建设为抓手,全面汇聚人才创新创业所需的资源要素;另一方面,针对人才创新创业、工作生活不同阶段的不同需求,组建“三员”服务队伍,提供全周期、精细化的贴心服务——

设立“24小时”人才客服员。创建人格化的“才小汇”微信工作号,快速响应人才需求,第一时间推送各类政策,并有10余人“顾问团”24小时解答人才咨询,成立以来已完成一对一线上咨询2500余次,成为人才创业路上最贴心的朋友。

设立“专业化”人才服务员。在区领导定向联系服务高层次人才的基础上,为每位人才配备一名联络员、一名私享医生、一名服务专员,为人才提供全程代办、上门帮办、辅导带办等保姆式服务。

设立“社会化”人才服务代表。按照政治素质优、政策水平高、业务能力好、服务意识强的标准,区人才办从园区企业、孵化器、协会组织中择优选聘500名“人才服务代表”,当好政策宣传员、信息传递员、人才服务员,打通了联系服务人才的最后一公里,以人才小镇的“阳光雨露”助力人才“茁壮成长”。

“园区将紧紧围绕‘推进国家人才城建设、打造一流人才高地’这一大局,在精准引才育才、体制机制创新、优化人才生态等方面先行先试、创造经验、争当标杆。”长沙高新区相关负责人表示,将围绕打造“三个高地”引才汇智,推动“三高四新”战略在园区生根开花,“将人才小镇作为建设国家人才城的主载体,以每年‘十件实事’为抓手,以点带面、纲举目张地推进小镇建设,实现‘十四五’期间引育1000名创新创业领军人才、1万名重点产业紧缺人才、10万名创新骨干人才,全区人才总量突破30万。”