“银领之家”助力社区基层治理 

“银领之家”助力社区基层治理 


德州天衢新区长河街道明德社区深入拓展社区为老服务功能，进一步夯实社区离退休干部党建工作基础，积极打造离退休干部助力基层治理平台，坚持“开放、融合、共享” 理念，引领社区老年人老有所学、老有所乐、老有所为。通过精确引导、精准定位、精心搭台、精细服务，将离退休老干部“银领先锋”力量转化为加强社区治理、服务群众的重要资源。
一、突出政治引领，筑牢政治思想防线
长河街道明德社区以“打造‘银领之家’社区 提升基层治理”为抓手，把政治建设摆在首位，不断加强社区离退休干部常态化教育。
（一）加强政治建设，坚定理想信念。社区经常性开展“微党课”“红色观影”“主题宣讲”等活动，使思想教育日常化、具体化、形象化、生活化，不断引导老同志坚持捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不忘初心使命，为党和人民事业增添正能量。
（二）坚持党建引领，夯实政治根基。探索成立“桑榆绽放党员志愿服务队”，吸收刚走下工作岗位的中老年党员，借助他们的体力、知识、经验与技能，以及多年养成的良好职业习惯和责任心，帮助照顾社区年龄更大的老人，实现增能互助，解决老年人代际隔阂，社会隔离等问题。
（三）凝聚党员力量，发挥带头作用。引导离退休党员干部向社区延伸，充分发挥老干部们的一技之长，让专业的人干专业的事，利用社区的书画室、舞蹈室、图书室等功能室，成为“银领”党建共享基地，组织老同志亮出资源清单、认领服务清单，参与疫情防控、创建文明城市、志愿服务、纠纷调解等社会活动100余场，服务群众6000余人次，成为推动基层治理的重要力量。
二、突出文化养老，推进“幸福家园”建设
社区积极探索打通服务群众最后一米的有效途径，采取问卷调查、走访、发放社情民意卡的方式，广泛征求居民意见、听取群众心声，通过征集信息了解到大多数的老年人有不同的业余爱好，想通过专业的老师指点，以丰富自己的精神生活。经和德州老年大学协商，利用党群服务中心各功能室作为教学点，并进行了多次实地调研，双方达成共识在明德社区成立老年大学分校。这所社区里的老年大学，实现了社区点单派单式服务，让老百姓真正得到了实惠，不但丰富了社区老年人的精神文化生活，还让老年朋友们对文明城市和文明生活有更深层次的理解，让生活在这里的老年人老有所去、老有所依、老有所乐。以社区老年大学为依托，培养培育出众多社区文体骨干和文体社团，带动开展社区群众性文体活动，提升社区老年人文化养老获得感和幸福感。
三、突出组织孵化，形成工作强大合力
社区引导威望高、能力强、爱奉献的老同志，领办创建社区文体兴趣团队、志愿服务组织等公益组织，将社区老年人凝聚起来，进一步拓展社区为老服务功能，夯实社区离退休干部党建工作基础，通过传思想、传政策、传道德、传文化、传技能，积极开展防范养老诈骗、法律宣讲等宣传活动，实现服务反哺、智慧反哺、自治反哺，让老党员们释放新活力、焕发新风采。加强对先进典型的宣传，以点带面，带动更多老干部融入社区、服务社区。目前明德社区已由原来的3支志愿服务队发展为现在的8支志愿服务队，同社区工作形成强大合力。
四、突出平台动员，开放共享服务社会
明德社区充分发挥“银领之家”凝聚作用和社区老年大学主阵地作用，加强对社区离退休干部的鼓励引导，动员一批热心公益事业、有管理能力、有专业特长的离退休干部，积极加入社区志愿服务组织，立足社区实际开展政策宣传、矛盾调解、文明创建等各类志愿服务。退休老党员王维忠从一开始自己喜欢画画、逐渐教有书画兴趣的爱好者、再到现在是老年大学的老师还是明德社区书画协会志愿服务队的发起人，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。通过共建党组织、共享党员活动室、共同组织党员活动，引导离退休干部党员常态化助力社区党建工作。
下一步，明德社区要进一步深化社区“银领之家”工作，打造“银领”老党员驿站、“银领”党建共享基地、“银领”品牌工作室、“银领”红色讲师团等典型载体，探索“党建+志愿服务”新路径，构建加强老干部思想政治引领、满足精神文化需求、发挥老干部优势作用的一体化平台阵地，不断提升社区为老服务功能，夯实社区离退休干部党建基础，推进离退休干部助力城市基层治理，推动新时代老干部工作高质量转型发展。