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当今社会应该先做人还是先做事?

2019-03-26 18:53 主页 来源:未知
当今社会应该先做人还是先做事?

这个问题,我会站先做人,再做事。这里的做人,做个可靠的人,更倾向于和人打交道的能力,而不是说阿谀奉承的人。

当今社会应该先做人还是先做事?

 

应该有部分的人,比较内向,他们倾向一言不发,不和人沟通,就自己把事情做完了,属于闷声发大财的类型吧。这样可能会有2种结果:

1、你的能力超群,做的事情解决了领导的烦恼,领导也明白事理,给你升职加薪,同事都向你学习。

2、领导认为你做的不够好,同事觉得你不够配合,你分析一下其实也可以做得更好的。

当今社会应该先做人还是先做事?

 

我觉得结果1的可能性还是比较小的,更多时候可能是2的结果。

其实要说做事的,无可厚非,确实也是硬道理,毕竟有些人工作内容比较特殊,自己完成就可以了,比如程序员,写代码可能都是一人完成一部分,也不需要和领导阿谀奉承之类,也能完成的很好。

但其实程序员也是要做人的,比如要和设计师、产品经理沟通这些。如果没有学会做人,如果不是一个可靠的人,跟他们不打交道,我相信产品也没办法完成得太好,项目推进也比较有阻碍。

再举个栗子,如果你在国企工作,想要完成一个事情,需要和各个部门沟通,就会很需要做人这个技能。而且这里面用到你做事的能力占比其实很少,如果你没有学会做人,和各部门打通关系,事情是很难推进的。

再说你在小企业吧,如果你不和同事相处融洽,坚持自我,那你也很难获得其他人的支持。俗话说,出门靠朋友,没有人支持你,评价不好,做事再好看,也不一定就是成功的社会人。

假设你确实事情做得很好了,因为不愿意做人结果不受待见,想着跳槽去其他公司就好了。结果对方公司的hr一打给你的同事,没有一个给你好的评价,你觉得对方公司会要你吗?

这也印证了一个事情,你看看你的领导,其实做事也没有那么厉害对不?但他为什么是领导呢?说明他在做人这方面,肯定是有过人之处的。其实很多做领导的人,都不是因为他只会做事,但他一定是会做人的!

所以我觉得,做人的能力,是很重要的,有时候甚至超过做事的能力,当然做事的能力,你最好也不要落下!

而我自己在做人这方面,其实也还很不成熟,所以还在学习ing。一起成长吧!共勉!