2023年首次员工行为排查执行小组专项会 

2023年首次员工行为排查执行小组专项会 



为有效防范从业人员的道德风险和违法违规行为，防范重大案件风险，新华保险滨州中支2月在全市范围内开展2023年度首次员工行为排查。为扎实推进员工行为专项排查活动，近日，中支召开“2023年首次员工行为排查执行小组专项会议”，督促各部门、各条线高标准严要求、全力以赴开展2023年首次员工行为专项排查。
会上，合规与风控部姜雪梅经理再次对中支《2023年度首次员工行为专项排查专项活动实施方案》排查背景、职责分工、排查重点、排查方法、工作要求进行了全面解读。
中支许红玉总作总结讲话，强调员工行为排查的目的是进一步提高员工对遵纪守法、合规经营的认识，引导员工在工作中要严格按照标准和流程办事，坚守道德底线，不触高压线。
高度重视，认真组织。员工行为排查是落实监管、总公司防范从业人员道德风险和违法违规行为的重要手段，各部门、各机构要高度重视，根据条线及机构实际情况，进一步细化排查底稿，丰富排查手段，保证排查效果。
务求实效，深入自查。交叉运用各种排查手段，严禁运用单一访谈或调查问卷等员工自查的手段，本次排查不限于以下排查方法： 所有排查人员签订员工事项告知书； 支公司经理、业务条线负责人要对外勤主管及以上人员开展合规访谈； 业务渠道对大额失效保单根据风险分析情况进行一定比例抽访并反馈抽访结果，失效保单抽访要与保单服务提醒结合； 运营、柜面对2022年度办理的20万以上付费保全业务进行一定比例的抽检排查并反馈排查结果； 通过裁判文书网、全国法院被执行人信息、商业查询平台、征信系统、媒体舆情等多种途径，对被排查人员进行全面排查。
及时报告，全面总结。各部门、各机构要对照排查重点，全面开展员工行为排查，并根据本条线、本机构的排查情况如实反馈排查结果。各机构需建立整改长效机制，建立并持续更新整改台账。
下一步，新华保险滨州中支将严格贯彻落实会议精神，加强员工管理、强化纪律约束，筑牢思想道德底线；坚持目标，下定决心、拿出举措，坚决打好打赢员工行为管理这场硬仗。