新型农村乡村旅游实用人才队伍
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新型农村乡村旅游实用人才队伍

2019-09-21 14:38 主页 来源:未知
新型农村乡村旅游实用人才队伍

  今年来,延平区坚持从选拔、培育、扶持、使用四个方面下功夫,不断加强农村乡村旅游实用人才队伍建设,为推进乡村旅游发展,助力乡村振兴提供人才保障。
 
  一是拓宽渠道聚集人才。采取个人自荐、党员群众推荐、组织推选和实地考察相结合的办法,定期把种养大户、厨娘巧妇、能工巧匠、经营管理能人等农村技术人员或经营管理人员选拔进农村乡村旅游实用人才队伍,并以从事行业为分类依据,划分为种植、养殖、乡村旅游、农副土特产品加工经营四大类,纳入区人才库进行目标管理与动态管理。今年来,共新增农村乡村旅游实用人才300余人。
 
   二是分类培训提升素质。在对农村乡村旅游实用人才进行分类登记入库的基础上,充分发挥区委党校、乡镇党校、党员活动中心和党员教育基地等阵地作用,通过聘请专家到乡镇讲学、文旅、农业农村部门人员进村助农、组织实用人才实地考察等方式,对不同行业、不同层次、不同身份的农村乡村旅游实用人才有针对性地开展培训。同时采取村党员、村干部结对联系培养农村乡村旅游实用人才的方式,把具有较大发展潜力的农村乡村旅游实用人才培养成党员,把政治素质过硬的党员优秀实用人才培养成村干部后备人选。今年来,共组织文旅、农业农村等部门科技下乡36场次,开展田间指导230余次,印发有关乡村旅游资料10000余份,开展各类培训30次,参加培训的乡村旅游经营管理人员累计达1200人次。
 
  三是扶持服务强化保障。优化乡村旅游发展环境,先后出台《延平区推进乡村旅游发展的实施意见》《延平区民宿扶持管理办法》等政策,在经营管理培训、用地、税收、贷款、信息服务、项目申报等方面给予政策倾斜,并对农村乡村旅游实用人才积极参与民宿建设、带头发展乡村旅游等方面提供支持。同时,结合开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,促脱贫攻坚“双推进”、扶农助户促发展、乡镇党员干部挂钩帮扶联系等方式,及时帮助重点旅游乡镇解决乡村旅游发展中遇到的具体困难和问题,重点帮助解决资金人才短缺、品位档次不高、项目规模不大、旅游宣传力度不够等问题,为农村乡村旅游实用人才更好创业提供保障。