要激发乡村振兴内生动力

“先到村里去，看看能做点啥。”7月18日，36岁的宁海涛怀揣着一腔热血来到庆安县民心镇民兴村。几天前，他刚通过遴选成为该村党总支书记。“干点啥?怎么干?”入户走访中，68岁的老党员胡大爷说:“孩子，最好干点儿实事儿，从老百姓衣食住行、身边小事做起，大家伙儿都支持。”(9月15日，中国组织人事报)

 

乡村振兴是一个庞大的系统工程，涵盖政治、经济、生态、文化、社会等各个方面，得到了广大干部和农民群众的热烈拥护。但是，乡村振兴目前还面临着一些比较突出的问题，就是如何进一步增强和激发乡村振兴的内生动力，是我们当下必须要答好的一道考题。我们党员干部只有充分激发乡村振兴的内生动力，才能够带领广大人民群众增收致富，如期实现乡村振兴的目标。

 

做好乡村振兴，就要让人才回流，留住人才，进一步补齐乡村振兴的人才短板。为进一步做好乡村振兴，补齐乡村振兴的人才短板，各级党组织和广大党员干部要进一步营造良好的创业就业环境，提升服务质量，用留才的诚意打动人，用良好的环境吸引人，让那些有志于回乡创业的人才得以留得下来，施展才华，从而进一步推动乡村发展，助力乡村振兴。

 

激发乡村振兴的内生动力，就要做好乡风文明建设。乡风文明建设不是一朝一夕的，而是一件久久为功的事情，需要在我们广大党员干部和人民群众的监督下进行。做好乡风文明建设，还要遵守各村的村规民约以及章程，做到让村民有意识、有责任、有义务的共同建立村风。只有在这样一个大环境下，让所有人民群众耳濡目染，潜移默化，才能够进一步改变他们的思想，让他们居住在一个乡风文明，环境干净，邻里友善的环境中。进一步做好乡风文明建设，就需要我们从自身做起，从身边小事做起，要从孩子的从小教育抓起，进一步激发人民群众的内生动力。