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已经没有年轻人做电影发行了

2019-08-03 18:59 主页 来源:未知
已经没有年轻人做电影发行了 


偶然机会,拍sir问一位区域发行经理是否会让自己的妹妹去干区域发行,她的答案是否定的,毕竟今年行业整体遭遇到不小的危机,让自己的亲人做发行毫无疑问是推她进“火坑”。
 
不过现实的情况却出乎了拍sir的预料,在和其他影业和发行人员沟通后,大家的意见和想法与前面那位朋友大相径庭,很多人反而是鼓励青年人进去发行行业,为这个行业注入更多的新鲜的血液。
 
区域发行十余年,同时互联网和票务平台进入发行也有五六年,这个在较早之前让很多人略感神秘的行业,目前的确是进入到一个“瓶颈期”,那么现在的年轻人到底是否合适进入电影发行行业呢?
 
85后的媛媛姐,区域发行仍然对青年人具有吸引力
 
坐标:东北区域中心城市
 
收入:月薪过万
 
职位:地区总经理
 
85后的媛媛姐,几乎是是首批进入区域发行行业的电影人,在2010年左右,更多的民营电影公司开始尝试要和传统大佬抗衡,直接建立区域发行和地面矩阵变得非常重要。
 
“其实当年进入区域发行,很主要的一个原因便是他的工资待遇要好于影城,一般情况影城的薪资待遇只能是持平于社会平均工资,但发行工资都还不错,还不用坐班打卡。”
 
相比于现在的年轻人而言,85后的媛媛姐当然是老资格,她表示相比于前几年,现在进入(区域)发行的年轻人还是非常之多的,只不过相比于前几年更多由电影院转行到发行,目前出现了更多高学历、专业半对口的大学生开始进入行业。
 
不坐班、不打卡、时常熬夜,这对于很多年轻人是“梦想”的工作状态,虽然可能在家长和大人眼里,这样的工作有点不伦不类,但毕竟还算不错的薪酬待遇多少会让家人选择默许。
 
三十而立的赵哥,区域发行圈子封闭、入门难
 
坐标:华北某地域二线城市
 
收入:月薪八千
 
职位:城市发行经理
 
和媛媛姐一样,30出头的赵哥也是从影城走出去的区域发行经理,只不过相比于媛媛姐,他对于电影的热爱是真实且热忱的,甚至要比很多影迷更喜欢电影,这也是他能够在公司出现危机时,仍然能够表现出相当的豁达心态。
 
“其实发行和影城说到底都是圈子文化,大家都在一个相对封闭的圈子里面流动,影城的人干了若干年,可能会换换环境、换换影城,在影城熬不下去可能有机会就去做发行,发行同样也面临不断的调整,但始终都是这一批人在来回转圈圈。”
 
相比其他行业而言,基层电影行业是一个相对闭塞的环,因为影院的薪酬待遇不算很高,可能一个影城只有店长和业务骨干经理才有相对不错的工资,这样一来,工作需要倒班、甚至夜班可能要后半夜下班,辛苦程度一定不比餐饮业的服务员差,但工资待遇却不如人家。
 
这样一来,便导致很多年轻人不屑于进入电影院,大部分进入电影院的年轻人又都出于了看电影不花钱的“初衷”,使得目前进入区域发行最便捷途径的影院端没有太多可用之才。
 
不过赵哥也表示,二线发行(几乎大部分区域发行都集中在二线)相比于在一线做电影要“稳定”一些,虽然看起来一线的资源更好,但真正的资源还是掌握在大佬手里,更何况二线的房价低,可以陪在父母家人身边,这些优势也会导致一些务实的年轻人仍然会投身发行工作。
 
90后的“老发行”小薇,区域发行更适合小孩儿们玩
 
坐标:华东某市
 
收入:月薪六千五
 
职位:城市发行经理
 
“一想真可怕,90后的我马上就30了,怀念以前在影城和刚刚干发行天天熬夜,现在老了,真心干不过这些刚刚入职的小孩儿了,就比我小五六岁,干劲儿十足。”
 
90后的小薇,算第二批进入发行矩阵的老资格发行,只不过她离开的家乡,来到了省会城市,区域中心市场的发达,还是让她能够有信心和耐力留在这里,只不过比起在家,租房和其他方面的开销还是会让她感受到一定的压力。
 
初入行时,她算不上团队里面最小的,但目前已经是老资格的发行了,看着不断的人员调整和整合,目前最新入职的其他地区发行人员已经是95后乃至更年轻的小孩儿。
 
“其实发行工作对于青年人还有其他方面的吸引,除了您刚刚说的那些之外,现在的发行更多需要掌握一定的整合资源,要有扩展同业和异业合作的能力。同时还要接明星路演,这对于现在很多小孩儿还是非常有吸引力的。”
 
小薇从另外一个方面肯定了青年人进入区域发行的必要性,其实试想一下,现在大部分演员已经都是85和90后,接待他们的发行人员自然是越年轻越好。同时一些发行也要参与到新片项目的企划和推广工作,年轻人自然对年轻的观众和消费者更熟悉一些。
 
“老了,现在和小孩子也不容易玩到一起了,感觉现在区域发行反而是越来越适合小孩子了。”
 
小薇最后的感慨让拍sir唏嘘,看来年轻人对于发行行业未来的推动力量是不可限量的。