四海英才，为什么想成为“新济南人”？ 

四海英才，为什么想成为“新济南人”？ 

人才因城市而兴，城市因人才而盛。人才与城市，向来是“双向奔赴”的关系。

1200多年前，杜甫为什么写下“海右此亭古、济南名士多”?大概是因为彼时的济南，是一座人才汇聚之城，有许多文人墨客欣然向往。

时光轮转，把视线聚焦到现在，当下的济南，仍然是一座爱才、重才、引才、聚才、成才的城市。

近年来，济南大力实施人才强省会战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设黄河流域人才集聚高地，加快构建“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，形成了“近悦远来”的良好人才生态。

2022年，济南市人才净流入15.8万人，人才来源更是“五湖四海”，获评“2022中国年度最佳引才城市”，入围“外国专家眼中最具吸引力的中国城市”。截至目前，全市人才资源总量已突破267万人。

四海英才，为什么想成为“新济南人”？

这座城

有构建完备的人才工作体系

真正重视人才的城市，一定是从上到下、社会各界重视和做好人才工作的城市。

济南不断健全党管人才工作领导和运行机制，上下贯通、齐抓共管、统筹推进——

人才工作顶层设计一流。高规格召开济南市委人才工作会议，对新时代全市人才工作进行系统谋划部署，出台《关于加强和改进新时代济南人才工作的实施意见》。主动融入国家人才发展战略布局，全力争创国家吸引和集聚人才平台，当好全省“2+N”人才集聚雁阵格局“领头雁”。

健全人才工作运行机制。市区（县)两级均成立由党政主要负责同志任组长的人才工作领导小组，将29个市直单位纳入市委人才工作领导小组成员单位，市区两级领导常态化联系驻济高校、企事业单位高层次人才460名。

强化工作目标责任考核。优化完善各区县人才工作目标责任制考核体系，创新建立市直单位“一部门一清单”考核机制，推动各项人才重点工作任务落到实处。建立“书记领衔、重点攻坚”工作机制，市区两级聚焦人才引育留用、人才发展体制机制改革、平台载体搭建、环境生态营造等重点工作任务，实施党委书记抓人才工作项目110余个，提升人才工作整体水平。

健全有力的工作体系，让涉及人才的政策措施得以迅速制定、贯彻执行，人才环境持续优化。

这座城

拥有海纳百川的胸怀和环境

真正重视人才的城市，一定是胸怀宽广、海纳百川，不拘一格降人才。

济南聚焦经济社会高质量发展，以更加积极、更加开放、更加有效的引才政策，引进一流人才，加快形成“天下泉城聚天下英才”的生动格局——

优化升级人才政策。聚焦人才政策“最优加一点”，对全市人才政策系统梳理、优化整合，出台济南市人才政策“双30条”，以政策清单方式呈现，让人才更加便捷高效享受政策红利。立足发展定位和需求，制定出台《济南市哲学社会科学 文化艺术和体育高层次人才分类认定办法（试行）》和《济南市新就业形态高层次人才分类认定办法（试行）》，构建与强省会发展相适应的人才评价制度。

搭建人才工程梯次育才体系。济南优化全市“海右人才”工程体系，对顶尖人才给予最高500万元个人补助，最高1000万元项目引导资助；对重点产业急需紧缺人才，给予全职创新创业人才100万-300万元资助，兼职创新人才50万-150万元资助。近年来，累计评选产业领军人才1182人，近三年先后有39人成长为国家级、省级人才。2022年全市新入选国家级人才计划60人、泰山人才工程49人，均创历史新高。

拓宽海外揽才渠道。济南制定“海归小镇”38条高含金量支持政策，成功通过欧美同学会人工智能“海归小镇”第一轮申建审核，打造“人才特区中的特区”。坚持“聚焦前沿、服务产业、强化落地、打造品牌”办赛理念，自2018年以来连续6年举办中国（济南）新动能创新创业大赛，累计落地项目362个，引进院士团队22个及各层次人才2200余人，以赛引才、以赛聚才的成效不断凸显。

政策体系的完善，让人才来到济南能够真正发挥自己的特长才能，尽展所长。

这座城

有“筑巢引凤”的一流引才聚才平台

真正重视人才的城市，一定是为人才着想，全力搭建各式各样创新创业平台的城市。

济南将平台载体建设作为引才聚智的重要抓手，整合全市创新优势资源，建强引育载体，赋能人才发展——

搭建高能级科创平台。济南加快中国科学院济南科创城建设，引进落地13家“中科系”院所项目，建成电磁驱动、大气环境模拟等大科学装置，承担多项国家重大科研任务，集聚各类高端科技人才超过2000人。

推动创新平台集群发展。济南加快构建国家、省、市三级实验室体系，全市拥有全国重点实验室11家、省实验室3家，累计获批112家省级重点实验室，新备案97家市级重点实验室。全市有71家省级新型研发机构、272家院士专家工作站，全球布局39家海外创新驿站，国家海外人才离岸基地在中国科协评估中位列第一，综合科技创新指数连续四年稳居全省首位。

深化校地融合发展。济南拥有驻济高校52所、全日制在校生69.11万人，高校总数在全国主要城市中列第14位。这座城市坚持省会大人才观，用好科教资源集聚优势，支持驻济高校全面提升引才育才能力。近三年支持市校融合项目600余个，培养青年人才1.2万名。连续三年为济南大学生举办“高规格”毕业典礼。赴120余所高校开展“才聚泉城高校行”，持续举办云端招聘会和线上“直播带岗”，组织3000余家优质企业提供1万余个岗位，打造“永不落幕的巡讲”。

这座城

始终“人才为本”，营造爱才敬才氛围

一座真正重视人才的城市，一定是全社会洋溢着爱才、敬才氛围的城市。

济南打造“热带雨林式”人才发展生态，通过事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，让人才“干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属”——

高标准策划举办“海右人才节”。今年6月12日至30日，以“梦响海右、赢在济南”为主题，举办首届“海右人才节”，以整座城市的名义和专属节日的方式，向人才致以最高礼遇。组织策划五大类206场活动，开幕式一次性邀请41名院士集中参会，全部受聘济南首批“海右伯乐”，是近年来济南市举办的规模最大、层次最高、辐射最广的人才盛会。

擦亮“天下泉城 人来无忧”服务品牌。持有泉城人才服务金卡的高层次人才可在子女入学、配偶随迁安置、医疗保健、交通出行、职称评审、出入境等方面享受19项及时高效的专项服务。今年以来，面向驻济高校等全国大学生推出免费坐公交地铁、免费游览景区、免费观看省会大剧院演出等系列政策。政策推出以来，全国在校大学生累计申领免费公交卡81万张、免费乘坐地铁450余万人次、免费观演8000余人次，受到广大青年人才好评。

实施人才安居工程，健全完善“以租为主、租购并举”的人才安居保障体系，让广大人才朋友在济南安心生活，放心工作。

“志合者，不以山海为远。”天下英才，拥有慧眼和慧心，一定会择良木而栖、选善地而为。济南，正是这样的良木和善地。