太平港“32项实事”搭好“连心桥”

太平港“32项实事”搭好“连心桥”

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“看我肌肉又涨了不？文体活动室太棒了，让我下班就能够锻炼身体，也不用专门去健身房了。”在太平港职工文体活动中心健身的尚文帅说。

2023年，随着篮球场建设完成、宿舍升级改造、劳保用品发放周期缩短等32项惠民生、暖民心的实事一一落地，太平港工会获得了职工的一致好评和“点赞”。

当好职工“领路人” 书写“初心”答卷。以党的二十大精神为指引，加强思想政治引领，围绕“为职工办实事，促和谐家文化”的理念，以“楫扬太平”家文化品牌作为切入点，充分利用“领导干部谈心谈话”“领导接待日”“职工代表巡视”等活动，下沉区队，走进一线，倾听职工心声，了解职工诉求，维护职工合法权益，拆“隔心墙”，搭“连心桥”，铺“和谐路”，解决职工关心关注的问题47项。

当好职工“娘家人” 书写“暖心”答卷。采取每周调研，网上打分的方式，督导“两堂一舍”服务质量提升，确保职工吃得放心、住得舒心、洗得温馨；开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，发放防暑饮品、水果，配备“防寒姜汤”；广泛开展职工文艺汇演、阅读沙龙、职工运动会等丰富多彩的职工文化体育活动，发挥文体协会作用，创新活动内容，拓宽活动形式，满足职工多元化、多层次的精神文化需求。

当好职工“贴心人” 书写“爱心”答卷。通过《“我为职工办实事”任务清单周报》，将“谈心谈话”“我为职工办实事”活动阵地前移，为职工配发两套床上用品，增加热水茶炉，邀请志愿者免费为职工剪发……；传统节日期间开展送温暖活动，发放春节慰问品和生日蛋糕券，“两节”期间，走访困难职工家庭，慰问职工红白大事、生病住院10余人次，为2名职工申请大病医疗报销。

当好职工“知心人” 书写“同心”答卷。发挥女工协管队伍在爱心宣教、暖心服务、亲情帮促等方面的优势，打造“四送”品牌，组织开展“答题进区队”“爱心缝补”“普法宣讲”“岗位送温暖”“安全亲情寄语”等活动22次；定期开展“送温暖 保安全”女工家属协管活动，走进职工和船员，讲解安全生产法律知识，充分发挥亲情感化作用，增强职工安全意识，营造一人平安、全家幸福的安全氛围。通过一次次走访慰问、一场场关爱行动，充分发挥亲情的力量，构筑安全亲情防线。

太平港工会秉承“为职工办实事，促和谐家文化”的理念，用一件件暖心事、实在事回应职工，把职工当亲人，用关爱凝聚力量，用实际行动立足岗位，撸起袖子加油干，一份份用“心”的答卷，书写属于职工的幸福之歌！