工资再高？也要符合这3点再跳槽！

工资再高？也要符合这3点再跳槽！

原来一个下属去了富士康工作，在富士康整体工作还不错，现在是某厂区的人才发展专理。

但是顶不住外部的诱惑，特别是翻倍的薪酬，所以最近又有想跳槽的打算，于是便咨询蜗牛君的建议。

听到对方对新岗位的阐述之后，蜗牛君建议他暂时不要跳槽。因为这个岗位具备以下两个特点：

①薪水翻了一倍多，并且超出了市场平均水平很多。

②新岗位的职级不仅没有提高，反而还有下降的迹象。

所以经过蜗牛君详细的沟通，最后这位下属选择了放弃，决定在富士康大干五年之后，再考虑跳槽的事情。

工资再高？也要符合这3点再跳槽！第1点：薪酬不超标

当遇到高端薪水的时候，跳槽到底是一个香饽饽，还是一个陷阱？要看是否具备以下三方面的特征。

【1】待遇是否超出了公司的薪酬标准？——如果当下的薪酬开的很高，自然是吸引人跳槽的动机，但同时要看一看这个岗位薪酬，是否超过了公司的薪酬标准。如果超过了公司的薪酬标准，这代表着公司割肉给你高薪，自然具有很大的风险。

【2】待遇是否超出了岗位的三倍标准？——如果过高的薪酬已经是自己当下薪酬的三倍，这个时候就要格外注意，很有可能你自己的岗位胜任能力，已经达不到新工作的要求，即使过去了也有可能会再次离职。

工资再高？也要符合这3点再跳槽！第1点：薪酬不超标

【3】公司是否对你有过高的期望要求？——一般通过跳槽获得的岗位，特别是猎头推荐的岗位，企业方都有过高的要求，这种要求甚至是不切实际的。如果公司因为开了很高的薪酬，而对你提出了过分的目标，那么也要特别小心，这种情况跳槽过去往往也会失败。