潍坊25岁消防员考上中科大研究生 
 

日前，潍坊市消防救援支队昌乐大队宝城消防救援站副站长陈朝阳收到了中国科学技术大学硕士研究生的录取通知书，如愿进入火灾科学国家重点实验室进行深造。据了解，改革转制以来，山东省消防救援总队大力实施“人才强消”战略，已有2000余名指战员参与并实现学历提升。
随着新能源技术的兴起，新能源火灾也频频发生，而且相较于传统火灾扑救难度大，形势严峻，结合新形势下灭火救援工作的需要，陈朝阳选择了氢能开发利用中的火灾安全、锂离子电池火灾动力学及消防对策和火灾爆炸事故预测与防控方法作为入校后的研究方向。“新能源火灾是当前制约我们灭火救援工作的难点，而且很多的消防救援人员对新能源的认知还存在欠缺和误区，选择进入高校深造，一方面是学习理论知识，另一方面是希望通过实验，能真正解决一些难题，为以后的灭火工作提供理论和数据上的支持，将来可以更好地为消防救援事业贡献自己的力量。”他说。
然而要想考取中国科学技术大学并不容易。2021年，陈朝阳从中国人民警察大学毕业，来到潍坊市消防救援支队工作，担任昌乐大队宝城消防救援站副站长一职。作为基层指挥员，他既要带领队伍开展灭火救援，也要进行日常的队伍管理。时间，对于他来说异常宝贵。陈朝阳说，处理好工学矛盾不容易，平时既要协调好消防站的日常工作，又要抓好体技能训练，只能争分夺秒地挤时间去完成自己的学习计划。
“我将工作和学习分得很开，从一开始就制定了远期计划、月计划、周计划……确保工作训练时认真干，干完了就抽时间认真学。”每天早晨6点起床早起出操，陈朝阳会利用出操结束后的40分钟记单词，背政治，午饭后的1小时看网课，晚上没有集中授课和战例研讨时就学习数学和专业课。
改革转制以来，像陈朝阳这样参与学历提升的干部全省共有471人，其中，提升为博士的有5人，硕士154人，本科312人。近年来，山东省消防救援总队大力实施“人才强消”战略，出台《加强干部人才队伍建设“五项措施”》《关于加强战训干部培养的意见》《关于加强基层干部队伍建设的意见》等系列政策规定。“指战员经组织批准参加高于本人现学历学位层次的学历学位教育，并获得地方高等教育学历或学位的，由所在单位按照不低于学费50%的标准给予补助，同时获得学历学位的，补助标准还应有所提高。”总队人事处副处长刘洋介绍，山东省消防救援总队当下着力优化人才环境，强化激励保障，为干部提供成长成才的“土壤”。
同时，总队加强与山东大学、山东师范大学、齐鲁工业大学、山东财经大学、山东建筑大学、山东交通学院等6所高校的战略合作，大力推进实施“蓝焰英才”“骨干锻造”“学历提升”等人才培养系列工程，加快推进全省指战员学历文化层次和职业能力素质的全面升级，努力构建梯次合理、结构优化、良性发展的高素质山东消防救援人才方阵。
“随着‘全灾种、大应急’的职能拓展，高学历专业化人才越来越成为支撑‘主力军、国家队’的重要力量。”刘洋介绍，目前全省干部本科学历占比83.6%，硕士以上占比11.6%。全省消防员本科以上占比20%，参与学历提升消防员1758人，提升为硕士1人，提升为本科660人，为灭火救援、防火监督检查、队伍管理、后勤采购、财务管理、新闻宣传等工作的开展提供了有力的人才和智力支撑。