举行新入职大学生拜师仪式

举行新入职大学生拜师仪式 



金秋送爽，丹桂飘香。在全国第39个教师节来临之际，山东能源鲁西矿业唐口煤业举行了一场别开生面的新入职大学生拜师仪式，在喜庆红火的大屏幕前，11名新入职大学生走上讲台向自己的导师们敬上拜师茶、行拜师礼并与导师签订了师徒合同。
在中华民族的传统文化中，“拜师礼”是拜师学艺前的一种仪式，也是尊师重教的具体体现，师徒双方通过相互学习、相互传授、共同进步而结成的一种特殊的情感纽带。从某种意义上讲，“拜师礼”不仅是一种拜师仪式，更是一种传承和教育。唐口煤业举行“师徒签约”仪式，旨在通过建立新型师徒关系，为人才培养提供新思路和新方法，进一步提升新入职大学生的责任感和使命感。
“举行新入职大学生拜师仪式，既是弘扬中华民族优良传统，也是贯彻落实能源集团‘31789’年轻干部培养工程和鲁西矿业‘八讲八抓、八个厚筑’的生动实践。要通过深入实施人才强企战略，系统规划新入职高校毕业生三年培养工作，为他们提供优质的学习资源、充足的锻炼机会，畅通管理、技术、技能多通道发展，让敢于担当、扎根基层、实绩突出的优秀人才脱颖而出，为公司的高质量发展蓄势赋能。”该公司党委副书记、纪委书记、工会负责人秦玉良在仪式上说。
“和各位师傅们相比，我们还有很大的差距。”作为新入职大学生代表，毕业于曲阜师范大学的硕士研究生郭凤仪在发言中讲到，“希望通过师傅们的言传身教，来丰富我们的学识、技艺和经验。”
作为见习导师之一的机电工区维修班班长吴强，通过近段时间与新入职大学生们的相处，深刻感受到他们所带来的热情和活力，并表示，“希望你们能尽快适应新的环境和角色，端正学习态度，作为老师，我们将毫不保留地将自己的工作经验和技能传授给大家，我们也要从你们身上学习新知识、新观点、新理念，与大家共同成长进步。”
学生向导师行拜师礼，学生敬的是尊重，导师接的是责任，双方签的是承诺，建立的是信任。秦玉良强调，“弟子不必不如师，师不必贤于弟子。真正有远见的师长，从不担心弟子超越自己，也会鼓励学生积极提出个人见解，因为他们知道唯有在师生开放式的互动中，学生才能够成长起来，在思想的碰撞中，师生才会产生更多好的启发。”
思想工作可以说是企业发展的生命线，做好大学生的思想教育工作，关系到个人的成长和企业的发展，思想导师代表、唐口煤业党委组织部、人力资源部部长高连海表示，“通过思想上的教育帮助，引导刚入职的大学生养成良好的工作学习习惯，培养良好的道德修养，树立正确的价值观，找到适合自己发展、成才、进步的路，才是一名思想导师应该做的。”
毕业于山东科技大学的新入职大学生白纪委说，“作为见习大学生，我要尽快完成由学生到职场人身份的转变，同时也要做好职业规划，将个人前途与公司发展紧密结合，在日常工作中努力提升专业技能和综合素质，为唐煤的发展添砖加瓦！”
据了解，唐口煤业制定实施的《新入职高校毕业生“三年强基”工作方案》是认真落实能源集团和鲁西矿业人才培养工程的重要举措，该公司党委系统规划新入职高校毕业生三年培养工作，第一年为见习培养期，第二年为定岗历练期，第三年为定向锻炼期，帮助他们尽早适应工作环境、实践专业知识、检验工作能力。