长途代考，怎成了秋招“隐秘的角落”？ 

长途代考，怎成了秋招“隐秘的角落”？ 

“长途代考，高分进面”，一场秋招，有些人却把企业的书面考试当成生意来做。2023年的“秋招季”已经开始，据上观新闻报道，企业面试流程中的书面考试已经成了一些人眼中的生意。所谓的“助考中介”，就是在考生与代笔者之间牵线搭桥，利用一些手段“助力”考生做弊得到高分。不少“助考中介”选择在某些网购平台发布“助考”信息。“书面考试包过”“企业代考”“高分进面”成了“助考中介”招揽生意的广告词。

银行招聘的行政职业能力测验、互联网“大厂”的书面考试，小企业自己出的书面考试题目……各家都有各家的书面考试题。面临花样繁多的书面考试类型，大多数毕业生很难做好万全的预备。有些人为了更高效地进入面试，就动了歪心思，这也就催生了“长途代考”这门生意。

书面考试在毕业生的应聘流程中常常占有第一环节，又因为线上考试的特殊性，企业仅凭摄像头也很难发现考生是否做弊。于是，就有部分毕业生瞅准这个漏洞，将付费代考书面考试当成一种拿到更多面试时机的战略。

无论如何，考试的底色应该是诚信，高分才是其次。考试不做弊不仅仅根本的考试规范，也关乎每个毕业生的品德底线。作为行将踏入社会的大学生，为了书面考试而丢掉了诚信，可谓是得不偿失。

从法令层面来看，虽然线上书面考试大多是企业本身安排的考试，没有法令规定的国家考试那般严肃，但不意味着毕业生就可以无所顾忌的找代考做弊。需求清晰的是，国家对于非法令规定的国家考试仍有严厉的规定，违反法令者，无论是商家，还是毕业生仍需求支付相应的代价。

“助考中介”发给考生的操作阐明

不可否认的是，现如今的招聘商场竞赛激烈，应届生所面临的压力也是极为实际的。从“有偿实习”现象再到现如今的“企业代考”现象，人们也能直观地感受到招聘商场的竞赛烈度。

对于应届毕业生来说，找人生的第一份作业不只要“斩六将”，还要“过五关”。每个人不只要和同龄人竞赛，也要通过不同企业的不同书面考试、一面、二面乃至三面，才终究有或许拿到作业时机。而简直每一位毕业生都要一遍一遍阅历绵长的面试流程，因此，面临着很大的心理压力。

但需求认识到的是，企业招聘并非如上学考试那般“一考定生死”。企业用人，也往往从多维度衡量一位提名人的资质，并非仅仅一个孤零零的书面考试分数。实际中，往往是那些无法用清晰分数衡量的要素，如提名人的性情、提名人阅历与岗位的匹配度、乃至是运气，才是影响毕业生能否被选中的重要要素。

比方，有的企业需求性情活泼提名人；有的企业则对提名人性情没有过多要求，反而更多要求专业技能过硬；有的企业需求有特定阅历的提名人；有些企业则特别垂青书面考试分数……总之，企业招聘人才是永久没有标准答案的，毕业生还是要根据岗位要求来预备。

当然，对于这类违规行为，除了毕业生需求认识到考试的严肃性之外，相关部分还是要对这些“助考中介”严厉查处，不能让他们继续打乱招聘商场。