看济南与人才的“双向奔赴” 

看济南与人才的“双向奔赴” 

日前，济南市召开了新就业形态和哲学社会科学、文化艺术、体育高层次人才座谈会。电商主播、快递小哥、网络作家等新兴职业群体，都有了相对应的人才待遇，哲学社科、文艺体育等软实力领域的人才，也都有了相匹配的激励措施。

“济南市将以最大诚意、尽最大努力，为各类人才来济发展创造最好条件、提供最大便利、营造最优环境。”济南市坚持唯才是举，探索出台《新就业形态人才认定办法（试行）》《哲学社会科学、文化艺术和体育高层次人才分类认定办法（试行）》，不拘一格“评”人才、不拘一格“引”人才。这是人才与泉城的双向奔赴，也是城市与人才的比翼齐飞。

人人皆可成才 人人皆可出彩

一座城市的高效运转与能级跃升，需要方方面面的人才。三百六十行，行行出状元，无论处于何种职业岗位，无论具备何种专业特长，只要肯学肯干肯钻研，只要拥有一技之长，就必拥有一席之地。

此次济南市探索出台两个人才认定试行办法，打破学历、职称等条件限制，科学灵活采用专家举荐、企业自评、行业推荐、一事一议等多种认定方式，不拘一格“评”人才。

“感觉有点像做梦，从来没有想过获得济南市市级领军人才，因为我只是一名漫画师。” “90后”丁姣在济南很有名气，“泉城抗疫天团”卡通形象就出自她手。

丁姣在绘制漫画。

“快递员也能申请认定高层次人才？真是想不到。”此次认定为济南市优秀专业人才的宋龙杰是顺丰速运的一名快递员，从业八年多获得众多客户好评、从未出现过客户投诉。

“干了20年社区工作了，这次被评为人才，感觉自己很‘受宠’。”被评为市级领军人才的韦双双，是天桥区宝华街街道康成花园社区党委书记、居委会主任，在接受·速豹新闻网记者采访时她开心地说道。

当前，电商主播、快递小哥、网络作家等新兴职业群体不断壮大，已成为吸纳就业、新增就业的重要渠道，尤其在稳经济、保就业、促增收等方面发挥着越来越重要的作用。新就业形态人员纳入高层次人才认定范畴，可谓恰逢其时、恰逢其势。充分激发各行各业人才创新创造活力，在全社会营造人人皆可成才、人人皆可出彩的浓厚氛围，这正是济南不拘一格“评”人才的重要意义。

人才评价“新风向” 聚焦城市“软实力”

以往的人才评价认定，主要面向科技创新创业领域人才，济南本次出台的人才认定试行办法还聚焦了哲学社会科学、文化艺术和体育等“软实力”。

“我已经退休了，济南市还能给我这样一个宝贵的荣誉，意外之余更感到鼓舞，咱们济南真的是用心在关爱人才。”成名于上世纪80年代的济南杂技团演员邓宝金，今年已经年满65周岁，此次被认定为济南市省级领军人才。

时年34岁的邓宝金获得中国杂技界终身成就奖“百戏奖”。

1989年，年仅31岁的邓宝金成为全国劳动模范。1992年，34岁的她成为中国杂技界终身成就奖“百戏奖”最年轻的获得者，后来她又拿下了数不清的国际和国家大奖。“我现在还担任着中国杂技家协会的副主席，这次济南市给了我们这么高的荣誉，这也要求我们继续为城市树形象。”

“成为济南高层次人才就应该有更高的责任感和使命感，尤其还是济南人，作为新文艺群体中的一员，要努力地书写济南这座古老的城市，宣传济南。“90后”作家尚启元是土生土长的济南人，这次被认定为市级领军人才。

尚启元告诉记者，他正在以济南老工商业为背景创作长篇小说，展现老一代企业家的家国情怀。“要让更多的海内外友人通过文艺作品了解济南、爱上济南、选择济南。”尚启元表示，他感觉成为市级领军人才后，自己肩上的担子更重了。

肯定“软实力”人才作用的人才评价“新风向”，彰显了济南对“人才”概念的思考及下一步发展的考量。作为一座历史文化名城，在软实力这条赛道上，相信会有更多的人才加入其中，为泉城软实力提升助力添彩。

激起人才干事创业“一池春水”

“天下泉城聚天下英才”。过去3年，济南市年新增人才数量保持“10万+”增长，2022年全市人才净流入15.8万人，目前人才总量已突破269万人。此次济南不拘一格“评”人才做法，也在人才队伍的池水中激起“千层浪”，搅活了干事创业的“一池春水”。

“知道我被评为市级领军人才后，我们社区工作者也受到了很大鼓舞。” 像韦双双一样，此次共有来自天桥区、市中区、槐荫区、历下区的五名“小巷总理”也被认定为省级领军或市级领军人才。“我的同事都感觉以后的工作有了新的奔头。”韦双双说。

天桥区宝华街街道设立的韦双双书记工作室。

“杂技团的年轻人也都对能评为高层次人才充满了向往，我也要继续为年轻人做榜样。”除了感受到自己被重视外，邓宝金最大的感受是，自己虽然退休了，但是还要继续发挥好先锋模范的带头作用，要继续拥有干事创业的那份热情。

“济南的重视给予我们新的动力和希望，今后要更加努力。”宋龙杰希望能带领身边快递小哥一起赢得更多荣誉，缔造出属于自己的“工匠精神”。

“济南对‘人才’定义的扩容，传导出一个重要信号，那就是鼓励更多的人投身城市建设，争当‘人才’。”济南市委党校副教授陈静此次被评为优秀专业人才。

这是一个属于奋斗者的时代，努力一定会有回报。首批获得认定的33名高层次人才只是一个开始。济南已为不同类型人才打造了各自的专属“荣誉”，未来必将有更多人才在泉城大地竞相出彩。

打造“此心安处是吾乡”的归属感

聚天下英才于泉城，是济南的雄心与壮志。让人才在济南“干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属”，是济南与人才的一场彼此成就的双向奔赴。

6月，济南以“天下泉城聚天下英才——梦响海右、赢在济南”为主题，举办首届“海右人才节”，206场各类活动，以整座城市的名义和专属节日的方式，向人才致以最高礼遇。这也是近年来济南市举办的规模最大、层次最高、辐射最广的人才盛会。

对人才不仅要评好、用好，更要服务好、保障好，让广大人才不仅人生出彩，也要生活精彩。今年济南市聚力打造“天下泉城人来无忧”服务品牌，将“硬政策”与“软服务”相结合，以一座城的行动充分关心关爱人才，让他们“此心安处是吾乡”。

济南市在人才评价创新实践中，着力做好人才分类认定与后续政策保障的有机衔接，对认定的高层次人才，提供子女入学、医疗保健、出入境、购房补贴、租房补贴等19项高层次人才服务，让人才在济南安心工作、舒心生活、全心发展。正如济南市委人才办有关负责同志所说，“人才的所需所盼就是我们工作的出发点和落脚点，我们要为他们干事创业保驾护航，打通事业发展中的堵点痛点。”