“三条路径”践行招生培养就业全链条

“三条路径”践行招生培养就业全链条

山东政法学院坚守为党育人为国育才初心使命，贯彻落实党中央、国务院决策部署，从“稳就业”的工作大局出发，以就业为导向，以三全育人为培育路径，以招生为调控反馈，着力提升人才培养质量，实现招生、培养、就业全过程联动，逐步形成具有山政特色的“招生—培养—就业”联动机制。

优化专业选择路径，满足学生社会需求

一是根据国家和山东省产业发展规划，积极拓展和调整优化学科专业，着力培养适应国家和区域经济社会发展需要的人才。二是把就业状况作为招生计划制定、经费投入、专业设置、培养方案调整等工作的重要依据，针对就业率较低的专业，适当调减招生计划。三是充分尊重学生的志向和爱好，发挥学生的个性和特长，在校期间允许部分学生转专业或辅修第二专业。四是鼓励学生毕业后攻读第二学士学位，丰富知识水平，提高能力素质。优势学科、特色专业吸引了大批优秀学子，近年报考山东政法学院的优质生源、高分考生显著增加。

创新人才培养路径，提升学生综合素质

一是开设“鼎山学堂”“涉外法治”“纪检监察”“立格英语”“司法鉴定”“调解法治”等特色实验班，注重职业能力提升，满足学生个性发展和全面发展的需要。二是突出特色，做强法学学科，统筹法学外学科发展，构建起“法为核心，融法特色”的“1+3+2”学科建设布局，不断夯实学科建设内涵，推动学科专业联动发展。三是注重实践教学，加强校内外实践教学基地建设，搭建理论与实务互动平台，提高学生实践能力。学生在国家级、省级学科竞赛和创新创业竞赛中表现突出，每年获各类奖励100余项。四是设立一站式学生社区，建构了心理指导、学业指导、职业生涯规划、就业创业全链条育人体系。

拓展就业服务路径，全面提高服务水平

一是建强就业队伍，形成全员促就业工作合力。认真落实好就业工作“一把手”工程，强化统筹部署、协同联动、责任担当，在现有学工队伍扎实有效就业工作的基础上，充分发挥和调动学校双师型师资队伍的优势助力学生就业指导，调动各方力量形成全员促就业的工作格局，进一步凝聚全校工作合力。二是将就业指导工作扩展到入学教育，以就业指导课为抓手，以校院两级职业辅导品牌活动、职业发展教育和个性化职业咨询为补充，构建起多层次、全方位的职业辅导平台。三是积极拓展就业资源，在学校“就业信息网”常年发布招聘信息，每年在校内举办多场大型综合招聘会，每年联系500家左右知名企事业单位、律师事务所举办专场宣讲招聘会。