阳谷县“向阳而来”人才品牌越擦越亮 

阳谷县“向阳而来”人才品牌越擦越亮 

​
5月9日上午，阳谷县“学习贯彻党的二十大精神”主题系列第九场新闻发布会召开。会上，阳谷县人力资源和社会保障局党组书记、局长周传光等介绍了具体进展情况。
坚持稳中求进，做强创业就业文章
阳谷县以创建山东省就业环境友好型城市为契机，积极贯彻落实就业“双优先”理念，今年以来，全县实现城镇新增就业1886人，失业人员再就业677人，困难人员再就业34人，全县就业形势稳中向好。聚焦重点群体强力推进城乡公益性岗位扩容提质行动，新开发岗位5800个，切实兜牢民生底线；发放稳岗返还资金63万元，一次性留工培训补助160万元，创业担保贷款2700万元，稳定带动就业320人，用真招实招为企业持续“供氧”；轮动开展“春风行动”“民营企业服务月”等线上线下专项活动25场，提供就业岗位6528个；打造“乐业阳谷”视频号，得到了企业群众的广泛赞誉。
坚持扩面征缴，做实社会保障文章
阳谷县认真落实企业职工养老保险全国统筹，顺利完成部省信息系统对接上线任务。积极推进失业保险省级统筹，持续提升参保扩面质效，推进基层快递网点优先参加工伤保险，截至目前，全县养老、工伤、失业三项保险参保总人数达到61.57万人次。连年提高退休人员养老金，将居民养老保险基础养老金最低标准从150元提高到160元，调整工伤保险三项定期待遇，扩大失业保险保障范围，按时足额发放各项社保待遇3.83亿元，切实保障职工群众社保权益。数字引领推进企业职工“退休一件事”，近20项业务实现集成化；一体化推进线上线下社保卡签发，今年3月，阳谷县在全市社保卡发行和电子社保卡签发工作推进会上作典型发言。
坚持以人为本，做大人才强县文章
抢抓“青年兴聊”工程发展机遇，大力宣传“人才新政35条”，深挖机关企事业单位用人需求，先后赴东北农业大学、西安交通大学、重庆大学、聊城大学等高校开展“校园直通车”招聘活动，组织县域近50家企业参加“青年兴阳”聊城行系列活动，吸引和集聚了一批优秀青年人才来阳就业创业兴业。今年以来，阳谷县已引进青年人才371人、研究生9人、海外留学人员3人。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，全力动员指导我县企业开展企业技能自主评价，联合举办阳谷县首届烹调技能大赛，今年前四个月，新增高层次、高技能人才233人；为64名高层次人才发放生活补贴22万，引才聚才留才良好环境加速形成，“向阳而来”人才品牌越擦越亮。
坚持惩防并举，做好劳动关系文章
今年以来，累计处理劳动人事争议案件132件，为用人单位和劳动者挽回经济损失818.79万元。聚焦工程建设领域，联合有关部门开展保障农民工工资支付全面检查，检查在建工地25场次，涉及农民工1.42万人，有效解决了一批苗头性、倾向性问题。受理处置投诉、市民热线转办等拖欠农民工工资案件475件，全国根治欠薪平台交办欠薪案件线索91条，互联网+督查欠薪线索2条，涉及资金52.27万元，均在规定时限内妥善办结。创新探索守法诚信等级评价和在建工程项目提醒承诺机制，对9个在建工程项目进行提醒座谈，切实提升工程建设领域参建单位及项目经理、劳资员业务水平与劳资纠纷化解能力，该做法在全市推广。