举办“五老”志愿者聘任仪式 

举办“五老”志愿者聘任仪式 

为进一步加强“五老”队伍建设，更好发挥“五老”志愿者优势作用，全面做好青年员工关心关爱工作。11月16日下午，润昌农商银行举办“五老”志愿者聘任仪式暨“老农信人讲农信故事”宣讲会。润昌农商银行党委书记、董事长牛为勇、40余名青年员工代表、党群工作部人员参加了会议。

聘任仪式上，党委书记、董事长牛为勇为两位“五老”志愿者颁发了聘书，并指出，“五老”志愿者是我行宝贵财富，他希望“五老”志愿者充分发挥自身优势助力青年员工成长：一是发挥政治优势，坚定青年员工理想信念。以高度的政治觉悟和坚定的信念，教育和帮助青年员工逐步树立远大的理想信念和正确的人生观、价值观；二是发挥威望优势，培养青年员工道德品质。希望老同志们发挥威望优势，对青年员工进行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育；三是发挥经验优势，助力青年员工成长成才。充分发挥老同志的经验和长处，引导激励青年员工在工作实践中艰苦奋斗、勇于创新、争创一流、甘于奉献；四是发挥时空优势，做好青年员工帮扶关爱。深入青年员工倾听诉求需求，及时向有关部门反映问题、提出建议，推动解决青年员工困难。

“五老”志愿者宋书章为与会青年员工开展了主题宣讲，通过讲述自己的经历、上班时办公环境的艰苦，算盘核算、手工记账如何繁琐，到现在发展的变化，展现了老一辈农信人的励志精神，激励广大青年员工珍惜青春年华，把握自己，热爱工作，做一个有志向的追梦人、勤奋的筑梦人、成功的圆梦人，为润昌农商银行高质量发展贡献青春力量。

本次活动的开展既是落实关心下一代工作“把组织建起来，把活动开展起来”的具体行动，也是关心关爱青年员工的一项具体举措。下一步，该行将进一步发挥“五老”优势，开展形式多样的关爱活动，助力青年员工成长成才，推动润昌农商银行关工委工作始终与时代发展契合、与中心大局融合。