济宁市开展社区“微招聘”活动 

济宁市开展社区“微招聘”活动 
 

11月18日，济宁市人社局在太白湖新区京杭佳苑社区举办了一场“微招聘”活动，将招聘岗位送到了求职者家门口，得到了群众交口称赞。“没想到在家门口就能找工作，还都是附近的公司，离家不远，我看好了一家，刚谈了，感觉还不错。”参加招聘会的社区居民宋先生开心道。

为确保活动质效，前期，市人社局联合社区党委工作人员进行了入户调研，广泛征集了社区求职人员的需求信息，将群众的求职意向与周边企业招聘岗位进行了精准匹配。活动当天共邀请15家企业参加，涉及养老、医疗、餐饮、物流、家政等多个行业，提供就业岗位212个，吸引社区求职人员300余名，达成初步就业意向75人。

活动现场还同步设置了政策宣传区、就业指导区、岗位推荐区，方便群众了解各项就业人才政策，帮助群众提升就业能力，促进群众高质量充分就业。

就业是最基本的民生。为促进劳动者高质量充分就业，今年以来，济宁市人社局积极开展人员和行业专场、局长带岗等线上线下招聘活动，将招聘岗位送进学校、社区和群众面前，有效提升了招聘质效。截至10月底，全市人力资源市场举办各类招聘活动997场，参会企业2.28万家次，提供岗位50.21万个次，求职人员47.06万人次，达成就业意向10.97万人次。