提升软实力，济南再放人才“大招” 

提升软实力，济南再放人才“大招” 
 

初冬渐寒。近日，在济南市召开的新就业形态和哲学社会科学、文化艺术、体育高层次人才座谈会现场，却是暖意融融，首批获得认定的33名高层次人才代表畅谈感想、共话希望，燃起对这座城市深深的爱，与济南双向奔赴、比翼齐飞。

不拘一格降人才

在人们传统认知中，高层次人才大都是高学历的精英，几乎与社区不沾边儿。但此次推出的分类认定办法，让“小巷总理”们被看见、被尊重，体现了人才评价观念的变革与创新，展现了一座城市的温度和气度。

“干了一辈子社区工作，把自己‘干’成了人才，这让我感受到济南满满的爱。”被认定为C类人才后，天桥区南村街道西区社区联合党委书记田象霞风趣地说。其实，像她一样，还有来自市中区、槐荫区、历下区的4名“小巷总理”也被认定为C类或D类人才。

济南这次树立“大人才观”，不拘一格汇聚各类人才。在人才认定方面实施政策创新，比如网络作家以在济纳税的版权收入为认定依据。作为“90后”作家，山东省网络作家协会秘书长尚启元这次就被认定为D类人才。他说，无论作为作家还是编剧，或者是导演，将继续书写济南故事，更好地宣传济南、推介济南，讲好济南故事，让更多的海内外友人通过文艺作品了解济南、爱上济南、选择济南。

快递小哥“逆袭”成才

对待人才的态度，体现的是一座城市的格局。近期发布的《济南市新就业形态高层次人才分类认定办法（试行）》首次将新就业形态劳动者纳入认定范畴。

这是一个属于奋斗者的时代。从2015年4月入职，山东顺丰速运有限公司汽配业务部负责人宋龙杰从一线快递员扎实干起，从公司优秀收派员到“济南市技术能手”，从业8年多客户“零投诉”，他用自身的奋斗经历证明了“英雄不问出处”。

此番被认定为济南市E类人才，宋龙杰难掩内心的激动，“我今天受到的礼遇，反映了济南对新就业形态人才的重视。”宋龙杰的“逆袭”是全市数万名快递从业者的奋斗缩影，奔走在这座城市里的快递员、外卖员等从业者，正获得越来越多的社会认可。

其实，正是济南“海纳百川”的格局，以及对各类人才的关爱支持，激发了他们干事创业的热情。过去3年，全市年新增人才数量保持“10万+”增长，2022年全市人才净流入15.8万人，目前人才总量已突破267万人。这些数字，就是对济南礼遇人才的最好注脚。

人才大招频出

千秋基业，人才为本。转型的济南，求贤若渴；发展的济南，海纳百川。

从才政策“双30条”到《济南市支持高校毕业生就业创业政策（40条）》，今年以来，济南频频向人才发力，密集出台了一系列高含金量的人才政策，这套聚才“组合拳”可谓诚意满满。济南正用最优待遇让求职者“近悦远来”，用最全要素保障让创业者“看见未来”。

六月，首届“海右人才节”、 2023届济南大学生毕业典礼举行。

“济南是一座历史名城，也是一座青春之城。今天的济南，正在加快建设‘强新优富美高’新时代社会主义现代化强省会，真诚希望大家能够留下来，与我们共享新时代济南发展机遇。”这是6月16日，中共济南市委书记刘强在出席2023届济南大学生毕业典礼时所提到的。

以一座城市的名义为驻济高校大学生举行毕业典礼，已经连续三个年头。同理，济南不仅面向在这座城市的高校毕业生，也将真诚的橄榄枝伸向了全国。

11月，济南又在雪野湖畔举行了第六届中国（济南）新动能创新创业大赛颁奖仪式，招引大批人才项目留在济南，为美丽泉城注入了强大动能。

在济南全市公交地铁、机场、高铁站、景区等公共场所，张贴着带有“海右人才”logo 的宣传海报；在全市8000辆出租车内放置着《人才政策指引》；人才政策宣讲员队伍进企业、进高校、进园区、进科研院所、进新型研发机构宣介人才政策，发放人才政策微词典1.2万册……

济南还面向全国大学生持续分批推出免费坐公交地铁、免费游览景区、低成本住宿、泉城名企开放日、餐饮优惠、云端招聘会、免费观演、优惠观影等系列优厚政策，让广大人才在生活、事业和文化层面充分享受“泉城礼遇”。

在济南，尊重人才、善待人才、招揽人才的氛围蔚然成风。