挖掘培育乡村人才队伍不断壮大 

挖掘培育乡村人才队伍不断壮大 

近年来，济南高新区整合资源，深入挖掘，围绕“三强化，两提升”任务举措，全面做好乡村人才培育培训工作，借力使力、持续用力，乡村人才队伍不断培育发展壮大，为全面推动乡村振兴提供智力支撑。

持续用力，强化农村实用人才培育。牢固树立人才是第一资源的意识，将乡村人才队伍建设与乡村振兴总体规划紧密结合，着力破除束缚人才发展的体制机制障碍，不断培育各类乡村人才。自2019年以来，通过聘请专家授课、实践教学等方式，连续5年组织开展农村实用人才培训班，讲授农业种植技术、乡村振兴战略、现代农业发展、农产品品牌打造、创新创业等相关知识，培训范围包括村居干部及家庭农场、合作社、龙头企业等新型农业经营主体人员，极大地丰富了农民群众的视野，拓宽了增收致富渠道，打造了一支2000余人的懂农业、爱农村、爱农民的农村实用人才工作队伍，成为了激活乡村产业发展的“动力引擎”，为乡村振兴提供有力人才支撑。

不断挖掘，强化“乡村之星”人才储备。“齐鲁乡村之星”是山东省给予职业农民的最高荣誉，享受与首席技师、突出贡献专家同等待遇；“海右”乡村振兴人才也是济南市给予职业农民的最高褒奖；根据《济南市高层次人才分类认定目录》规定，“齐鲁乡村之星”和“海右”乡村振兴人才分属于D、E类人才。近几年，为发挥乡村各类人才在引领和服务全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中的作用，高新区全面推进、不断强化乡村之星人才的培养和储备举措。2023年，按照“德才兼备、以德为先”原则推选的山东和康源生物育种股份有限公司董事长孟庆利、济南市饲料协会副会长杜玉诗2名同志上榜2023年度“齐鲁”乡村之星，推选的山东和康源生物育种股份有限公司董事长孟庆利、济南市食用菌行业协会秘书长韩阳、济南高新区临港街道徐寨村党总支书记张海森3名同志上榜2023年度“海右”乡村振兴人才。截止目前，全区累计获得省、市级“乡村之星”荣誉称号的共有10人次，省级5人次，市级5人次，比2022年度大幅度提升100%。

全面动员，强化高素质农民培训任务落实。高素质农民培训是乡村人才振兴的一项基础性工作。为高质量完成2023年度高新区高素质农民培训任务，确保培训效果，济南高新区管委会社会事务部严格按照街道申报、资格审查、审核上报等甄选学员程序，根据各街道农业农村发展需要和农民培训需求，共推荐遥墙街道、临港街道、巨野河街道、孙村街道等农业一线人员共计50名参加3期专题培训，其中智慧农业培训25人、农村电商培训20人、“巾帼建功”乡村治理培训5人。培训工作中，按照高素质农民培训规范和实施方案要求，全面组织实施，抓好任务落实，加强跟踪服务，切实做好培训相关工作。截至目前，由济南市农业农村局牵头指导、济南高新区管委会社会事务部组织的50名农民群众参加的3期高素质农民专题培训班在济南市农民教育培训基地全部完成培训任务。本次培训紧紧围绕乡村人才队伍创建主题，在破解农业人才瓶颈制约中做足文章，参训学员满意度达到100%。

规范要求，提升新型职业农民职称评定质效。济南高新区认真贯彻落实省、市、区关于新型职业农民培育工作要求和政策措施，创新方式方法，积极探索新型职业农民培育路径，有效推进新型职业农民培育评定工作。截至2022年底，济南高新区组织推荐认定中、高级新型职业农民3名，1名农民高级农艺师获评副高级新型职业农民职称认证，2名农民农艺师获评中级新型职业农民职称认证。2023年，制定《济南高新区关于支持取得职称的新型职业农民培育发展的若干政策措施》，强化政策措施支持保障，经自主申报、各街道初审后，联合党群工作部向济南市新型职业农民职称中高级评审委员会推荐贾立英、张晓霞、江鑫三位同志申报农民高级农艺师，推荐张海森、郑新明两位同志申报农民农艺师，助力全区乡村人才工作全链条发展。

巩固成果，提升乡村产业振兴“头雁”培育成效。乡村产业振兴“头雁”培育是农业农村部、财政部联合印发的《乡村振兴带头人培育“头雁”项目实施方案》中实施的项目，自2022年起每年为区、县培育“头雁”人才，通过项目实施培育一支乡村产业振兴带头人“头雁”队伍，夯实乡村产业振兴人才基础。2023年济南高新区共有5人入选全省“头雁”项目人选，参与了全省6个专题班次中粮食、蔬菜、果品、畜牧、农业社会化服务5个班次的学习，覆盖率达83%。培训分为四个学段，每学段7天左右，平均1个月参加一个学段学习，截至11月30日5名学员已全部通过四个学段的培训任务。同时，工作中将“头雁”人才示范带动性作为主要目标，发挥带头人的辐射带动和示范引领作用，营造“头雁”联农带农、兴农富农的良好氛围。

下一步，济南高新区将在“引才”上做足文章、在“宣传”上拓展引领、在“育才”上力求突破，坚持乡村人才优先发展战略，强化措施，持续用力，不断扩大乡村人才队伍规模，有效提升乡村人才队伍素质，为打造乡村振兴齐鲁样板高新增长极提供强力支撑。