让更多“千里马”在泉城竞相奔腾 

让更多“千里马”在泉城竞相奔腾 

年首初月，天下泉城一派灵动美景。

1月17日上午，齐鲁科技金融大厦内人才荟萃、暖意融融，济南市新就业形态和哲学社会科学、文化艺术、体育高层次人才座谈会如期举行。心系泉城发展的28位优秀人才代表受邀参会，与会人员畅言心声、共谋发展。

会上宣读了第二批201名通过认定的新就业形态和哲学社会科学、文化艺术、体育高层次人才名单，并颁发了人才认定证书和人才服务金卡。此次认定的201名人才中，B类1人、C类7人、D类71人、E类122人。

振兴大业，关键在人。2023年9月以来，济南面向新就业形态和哲学社会科学、文化艺术、体育领域，创新推出专项人才认定办法，并连续开展两批认定工作，在全市广大人才中引起热烈反响。这是推进新时代济南人才工作的一次有益尝试和探索实践，也是助力城市“软实力”提升的创新举措。

人才规模的壮大、人才质量的提升、人才生态的优化，正在成为济南加快推进高质量发展的战略资源，也为这座城市在新征程上不断攻坚提供了不竭动力。

“市委、市政府推出的一系列具有吸引力、感召力、凝聚力的人才举措，让我享有实实在在的获得感、幸福感和安全感。”中国曲艺牡丹奖获得者闫磊说。从艺30多年的她，是全国曲艺界知名的“年轻的老艺术家”。2008年，闫磊便获得了中国曲艺最高奖牡丹奖，这是35岁以下的山东曲艺演员第一次获曲艺牡丹奖，分量颇重。

要为人才搭建发展的舞台、打通上升的空间、提供正向的评价体系，才能留住人才，让他们带动一项事业，让他们成为济南的“城市推荐官”，形成“虹吸效应”。

去年11月，奥运冠军科罗布钦斯基•伊戈尔，受山东省体操运动管理中心邀请，担任山东省男子鞍马项目技术总监。“听闻被认定为济南市B类国家级领军人才，我非常意外和惊喜。作为一名外籍人士，当我了解到济南市对高层次人才给予的各项优惠政策，深深感受到了济南这座城市的温暖和包容。这份厚厚的礼遇，让身在异国他乡的我找到了强烈的认同感。”科罗布钦斯基•伊戈尔动情地说。

“济南是一座温情的城市，31年来，这座城市以极大的包容，给予了我发展的空间，我也始终把自己作为济南的一份子。”1993年来到济南，如今已是著名作家、书法家、画家的鲁先圣深有感触，“今后我会更加努力，用自己的笔，写好济南，宣传济南，讲好‘济南故事’，让文化软实力得以更大提升。”

良禽择秀木而栖。要想“栽下梧桐引来凤凰”，必须不断完善政策保障机制，用“硬核”的人才政策，真正实现引进来、留得住。

“济南市研究制定出台的人才政策‘双30条’，营造了尊重人才、爱惜人才的社会环境，对于济南市吸引人才、留住人才发挥了重要作用。”山东广播影视大奖一等奖获得者李莎说，济南关于人才政策的配套服务全面细致，为人才提供了全方位的保障。

在山东新闻奖一等奖获得者张辉看来，面向新就业形态和哲社文体人才出台专项人才认定政策，充分体现了镌刻在济南这座城市基因里的宽广、包容的品格。

走出会场，中国新闻奖一等奖获得者韩信难掩兴奋。“很受鼓舞，很振奋。”他说，“我将以此为契机，主动担负起时代赋予的使命责任，在自己工作领域，多措并举‘引进来’‘走出去’，继续引进国内外各类优秀剧目，打造全国演出行业标杆。”

济南的发展，依托人才；发展的济南，呼唤人才。“天下泉城聚天下英才”，新就业形态和哲社文体高层次人才认定办法的出台，助力济南进一步构建具有相对竞争力的人才制度优势，吸引着越来越多人才的目光和脚步，我们也期待着有更多的“千里马”在泉城竞相奔腾。