“海右伯乐”座谈会，济南为何邀请他们？ 

“海右伯乐”座谈会，济南为何邀请他们？ 

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“盖有非常之功，必待非常之人。”
这句话是汉武帝刘彻从司马相如《难蜀父老》中借鉴而来，写入了一封命令州郡举荐贤才的诏书。意思是说，要想建立超乎寻常的功业，必须依靠非凡的人才。
在济南市首届“海右人才节”开幕式上，济南邀请了41名院士嘉宾召开座谈会，听“非常之人”为济南发展出谋划策、把脉开方，并且为他们颁发了一份特殊的聘书—— “海右伯乐”聘书。
为何他们值得如此的重视和尊敬？有关济南和一流人才的“最美遇见”，值得娓娓道来。
从一座城市对院士专家的重视程度，可以看出这座城市对高端人才、对科学精神的礼敬。
在“海右人才节”这场以城市名义向泉城广大人才致敬的节日中， 41位两院院士、发达国家科学院或工程院院士代表齐聚济南，共同见证盛会启幕。
中国工程院院士、山东大学校长李术才，中国工程院院士、山东省农业科学院作物研究所一级研究员、首席专家赵振东，中国工程院院士、传染病诊治国家重点实验室主任李兰娟，国际欧亚科学院院士、济南高层次人才发展促进会会长凌沛学……开幕式上，济南邀请院士专家召开了一场座谈会，认真倾听他们对济南发展的意见建议，邀请他们为济南发展出谋划策、把脉问诊。
为何他们的建议如此重要？简言之，因为他们是开拓者，是领航人，更是一座城市创新发展的宝贵财富。
一个顶尖的人才常常可以带动一个产业的发展。在建设科技强国、加强创新引领的大背景下，院士对于一座城市发展的技术引领作用和对产业的强大集聚效应不言而喻。济南踏上加快建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会的新征程，离不开高端人才的智力支撑，离不开前沿科技的拉动牵引。
正因如此，济南在“海右人才节”开幕式上，还宣布了另外一件大事：将41位院士聘为济南市首批“海右伯乐”。
韩愈在《马说》中有云：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”此论断用在人才工作中恰如其分。
作为国家顶尖的科学精英和学术权威群体，院士专家能够引领、带动更多科研工作者扎扎实实搞研究，提高科技成果转化成效，赋能经济高质量发展，将深厚的学术素养转化为现实生产力。同时，“最强大脑”的汇聚，能够带来极强的人才集聚效应。院士专家凭借与时俱进的精神、革故鼎新的勇气、坚忍不拔的定力，利用“头雁效应”为济南精准识别、挖掘、集聚了一批批创新人才，“海右伯乐”的荣誉可谓“实至名归”。
今天的济南，市域总面积超过1万平方公里、实有人口超过1千万人、地区生产总值突破1.2万亿元、一般公共预算收入突破1千亿元……这样的发展成绩，离不开人才资源对济南经济社会发展的引领、支撑作用。
“四个一”背后，是济南比以往任何时候都强烈的吸引人才的决心，也为人们展示了一片各类人才都大有可为、大有作为的发展沃土。
以一流城市集聚一流人才，以一流人才创造一流产业。济南牢记习近平总书记殷殷嘱托，坚持把科技创新摆在强省会建设全局的核心位置，将人才工作摆在科技创新的优先位置。
回望近年来济南的发展实践，深刻印证了一个道理：科技创新对城市发展的作用越来越重要、贡献也越来越大，而人作为生产力中最活跃的因素，已经成为科技创新最关键的因素。对于高层次人才的引进，济南提早谋划、高标准实施，将人才引进作为一个整体工程推进，不断出台相应的支持政策，做好相关服务保障。
2022年7月，济南市委人才办发布“人才政策双30条”，并出台了《支持院士专家工作站建设实施细则》等配套文件，从政策上有力地支撑了院士专家工作站的工作。
“济南市院士专家工作站”将院士和社会、企业的需求紧密地结合起来，推动资源与资源对接、智慧与智慧碰撞，让院士深入一线帮助企业提升技术创新能力、解决重大研发难题。
一面强化高端人才引领支撑，增强企业自主创新能力；一面构建“产学研”相结合、发挥院士专家知识专长的平台。截至2023年，市科协共分7个批次进行考核认定工作，目前实有95家院士工作站，专家工作站125家，为企业提供了强大的人才智力支撑。
院士是 “人才金字塔”的塔尖，科研领域的“关键少数”，是推动济南创新发展的重要力量，也是提升济南人才经济发展高度的关键。 “海右伯乐”院士座谈会上，有一幕格外打动人心：济南市委书记刘强在致辞中连提三个“恳请”，为济南“发声”。
一是恳请院士专家积极指导济南市十大标志性产业链群打造，突破“卡脖子”技术，推动更多科技成果在济转化。
二是恳请院士专家充分发挥联系广泛的优势，做好紧缺高层次人才的引荐培养，当好“海右伯乐”，同时深化与驻济高校院所的合作，助力济南打造全国区域性人才集聚高地。
三是恳请院士专家帮助汇聚更多顶尖智慧，聚焦落实黄河重大国际战略、加快数字济南建设、深化新旧动能转换等方面，多帮济南谋新策出实招。
……
创新之道，唯在得人。来自院士专家的“金点子”，无疑是城市高质量发展最需要的“金钥匙”。三个“恳请”，旨在希望院士专家能够为济南高质量发展注入澎湃动力，推动人才优势转化为推动高质量发展的“智慧引擎”，助力济南在战略机遇叠加之下迈上发展新台阶。
这样积极主动为济南谋求“智力”支持的背后，尚贤爱才的拳拳之心、殷殷之情呼之欲出。
济南从来不吝于表达对人才的渴求，也从来不吝于表示对人才的诚意。一场专门为人才设立的节日是诚意，更多一诺千金诚意也在持续兑现：
——加大政策扶持力度，持续优化“双30条”等一揽子人才政策，对国内外顶尖人才和团队给予最高1亿元的综合资助；对产业领军创业人才和团队给予最高300万元和500万元的经费资助。
——持续优化“双创”生态，打造“海右人才节”品牌，推出更多高峰论坛、创业大赛等交流平台；优化创新资源配置，对新认定的国家和省级科技创新平台最高给予500万元补助。
——提供优质高效服务，推出“泉城人才服务金卡”，发放免费出行、免费游览、免费观演等青年人才“大礼包”，对符合条件的人才给予最高100万元的购房补贴和每月5000元的生活租房补贴。
将“人才金字塔”的塔尖擦亮，为院士专家创造最好条件、提供最大便利、营造最优环境，让大家在济南工作生活安心舒心放心；将“人才金字塔”的地基打牢，为广大人才提供最优厚的政策支持、最有力的要素支撑、最贴心的服务保障，让大家感受到济南这座城市的温情和礼遇。
我们相信，当一座城市以“城”相许、以诚相待， “非常之人”喷薄而出，群贤毕至“济济多士”的繁荣局面必在眼前；更多双向奔赴、互相成就的“最美遇见”，也必在济南新时代“人才答卷”中添上浓墨重彩的一笔。