济南创新养老服务人才培育新路径 

济南创新养老服务人才培育新路径 



“赛前培训不仅有理论比赛，还有实操演示，更给我们提供了模拟操作的机会，让我更清楚了整个竞赛的模式。”来自金龄健康产业投资（山东）有限公司的“00后”养老护理员陈娜，是第一次参加济南市养老护理职业技能竞赛，“让我感受最深的，是比赛实操环节几个模块的精讲，老师带着我们选手把考核重点从头到尾过一遍，不仅可以让我更加沉着自信地去面对比赛，更是提升我日常养老护理技能的一次非常棒的机会。”
为加强全市养老服务人才队伍建设，提升养老护理职业技能水平，今年，济南创新“赛前培训+技能比武”的养老服务人才培育新路径，以2023年济南市养老护理职业技能竞赛为契机，以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，不断提升全市养老服务人才职业化、专业化、规范化水平。
大赛是发现人才、激励人才、培养人才的良好途径。为做好本次竞赛筹备工作，作为竞赛承办单位，济南市养老服务指导中心科学规划、周密部署，前期依托中心打造的“泉心慰老”养老服务公益讲堂举办了五期“养老护理员职业技能竞赛辅导系列”线上培训，帮助全市养老护理员掌握竞赛要求，提高实操水平。在此基础上，全市2000多名护理员通过各机构的淘汰赛、选拔赛，选出200多名护理员参加各区县的选拔赛；组织区县民政部门在全市所有养老服务机构中开展养老护理员比武活动。通过层层培训、层层比赛，最终选拔出了60名选手组成了18支参赛队参加本次竞赛。可以说，本次竞赛是全市养老行业规格最高、水平最高、参与范围最广的职业技能比赛。
竞赛期间，中心专门开展为期两天半的养老护理员能力提升培训，邀请北京社会管理职业学院（民政部培训中心）老年福祉学院院长屠其雷，本次养老护理职业技能竞赛裁判长赵鸿凤，山东怡诚心理健康管理有限公司专家委员会主任、“心槐阳光”特色委员工作室负责人姚莹莹，青岛市养老服务协会养老服务专家、全国技术能手刘隽，山东省技术能手、济南市社会福利院主管护师闫福云，齐鲁和谐使者、济南市社会福利院康养部护士长谷波，对参加市赛的60名选手，分别进行人口老龄化政策与养老服务人才队伍发展、养老护理员职业道德、赛前心理辅导和操作技能培训等内容的赛前培训。“今年，我们专门进行了养老护理员赛前心理辅导，这次心理辅导是很有必要的，也是这次竞赛的一个亮点。根据往年的情况，很多选手平时训练工作中表现很好，但是一到比赛就会紧张，出现发挥失常、丢三落四的情况，通过心理辅导，会缓解他们的心理压力，保证竞赛的正常发挥。”济南市养老服务指导中心副主任马瑞兰告诉记者，“赛前培训通过强化理论知识、严格实操训练，还有模拟竞赛技能，在培训的基础上进行竞赛，让竞赛内容更加精准了，大大提升了养老护理员参与竞赛的底气和自信，特别是对年龄偏大的护理员在竞赛方面有很强的指导意义。”
“技能学习是永无止境的。我是护理专业毕业的，赛前培训让我学习多到很多养老护理更细节、更规范的操作技巧，此次竞赛为我们提供了展示技艺、沟通学习的平台，也激励我们不断投身技能、热爱技能，提升技能水平。”平阴金桔乐善康养中心的养老护理员岳荣耀告诉记者。
本次济南市养老护理职业技能竞赛内容包括理论知识和操作技能考核两部分。理论知识分为基础理论测试和持续改进照护计划两部分；操作技能主要考核针对老年人身体、精神状况提供的生活照护、基础照护、康复服务等3个职业功能模块的内容，另外，失智照护、感染防控技能作为重要补充，并将安全照护、心理支持、人文关怀、健康教育、职业安全与保护等内容贯穿于操作技能考核全过程。
“我们紧紧把握赛前培训、技能比武、赛后评价三个着力点，用竞赛检验培训效果，用培训提升技能水平，用评价激发内生动力。”济南市养老服务指导中心主任赵瑾介绍，赛后，根据相关政策规定，个人赛中获一、二等奖的选手有资格参加赛后集中培训，集训后将根据综合考评结果，选定代表济南市参加山东省“技能兴鲁”职业技能大赛的选手；获得市级竞赛一等奖的选手，按照程序申报“济南市技术能手”；各级共青团、妇女联合会等部门在评选本领域有关荣誉称号时，同等条件下，优先考虑获奖选手中的申报人员。“这样就形成了赛前培训、技能比武、赛后评价三位一体的技能人才培育路径，有利于进一步扩大养老服务技能人才培养的规模效应、集聚效应、示范效应，提升养老服务高技能人才的供给能力和培养速度。”