滨州市前十月份就业指标保持稳定

滨州市前十月份就业指标保持稳定

12月5日，滨州市政府新闻办召开市人力资源社会保障局稳就业专题新闻发布会，市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长、二级巡视员李荣舜，市人力资源社会保障局党组副书记，市公共就业和人才服务中心党总支书记、主任、新闻发言人颜波，市公共就业和人才服务中心党总支副书记张勇，市公共就业和人才服务中心党总支委员、副主任孙善君出席发布会介绍今年以来，市人力资源社会保障局稳就业工作推进情况，并回答记者提问。

据介绍，滨州市人社系统把就业工作作为头等民生大事来抓，以扎实有效的举措稳就业保民生，可以说稳的基础不断夯实，进的势头逐步显现，就业形势好于预期。概括起来，呈现“三个稳”的基本特征：

主要就业指标保持稳定。1-10月份全市实现城镇新增就业38478人，完成率110%；失业人员再就业人数14794人，完成率104.2%，均提前两个月完成全年任务目标。

重点群体就业总体稳定。2023届离校未就业高校毕业生就业比例达94.25%，高于全省14.51个百分点，居全省第一位；困难毕业生帮扶比例达98.18%，高于全省16.93个百分点，居全省第一位。就业困难人员就业实现4168人，完成任务目标的96.93%。

失业保险参保人数稳定增长。全市失业保险参保人数达到50.33万人，完成全年目标任务的100.39%，同比增长3.5%，为广大职工失业后生活提供了兜底保障。

下一步，市人社系统将坚定不移贯彻就业优先政策，牢牢抓住群众最关心的就业问题，探索创新，统筹谋划，持续攻坚，支持中小微企业发展、支持多渠道就业，让更多群众通过劳动就业实现增收致富。总体可以概况为“减负担、育增长、稳重点、强技能、优保障”5个方面。

减负担，就是减轻企业用工成本。围绕减轻企业负担工作，组合使用降低失业保险费率等减税降费政策、稳岗返还等补贴政策、稳岗扩岗贷款等金融政策，推动各项减负工作任务不折不扣落实到位，支持中小企业纾困解难，助力企业高质量发展。

育增长，就是培育就业新增长点。加大投资、项目拉动经济持续发展，推动产业、融资等政策发挥促进就业效应。搭建就业平台，线上线下多渠道组织企业开展招聘，确保中小企业作为吸纳就业的主渠道持续畅通。实施“创业渤海、乐业滨州”建设，持续推进“大众创业、万众创新”，发展市场主体壮大经济新动能，促进创业带动就业。推广“社区微业”“社区微工厂”等新模式，培育新的就业网络，多渠道支持灵活就业。

稳重点，就是稳定重点群体就业。优先确保高校毕业生就业水平稳中有进，开展有针对性的就业服务。强化失业保险待遇保障，精准开展岗位推荐，让失业人员保生活无忧、再就业有望。继续开发一定数量公益性岗位，解决困难群体特别是脱贫人口就业，避免因找不到工作而返贫致贫。同时支持妇女平等就业，推动大龄劳动者就业帮扶，在解决残疾人、退役军人等群体就业方面持续用力，使有就业意愿的劳动者就业更有保障。

强技能，就是强化技能人才支撑。深化企业技能人才自主评价制度，“技能人才怎么样，企业说了算”，让企业自主培育更多技能人才、不断壮大技能人才队伍。鼓励校企合作，推进企业新型学徒制培训和“金蓝领”培训，聚焦战略性产业开展技能培训，全方位扩大滨州市技能人才供给。开展渤海技能大赛等各类赛事，让优秀人才脱颖而出，逐步引导青年、中高等院校毕业生走技能成才之路。

优保障，就是优化服务保障。推进“智慧人社”一体化平台建设，探索部分优惠政策免申即享，让就业服务更加高效便捷。拓宽社区就业渠道，开展“社区微业”三年行动，扩大就业服务覆盖半径，打造城市“一刻钟就业便民服务圈”。防范化解集中失业风险，加强就业失业动态监测，完善就业分析研判机制，制定相关预警预案。强化组织保障。压实促进就业主体责任，夯实资金保障，加强就业创业典型激励宣传，营造促进就业良好氛围。