以全域优质均衡提升城区教育首位度 

以全域优质均衡提升城区教育首位度 

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近年来，潍坊市潍城区以办好人民满意的教育为目标，举全区之力推进全域优质均衡发展，重塑学校建设、强师兴源、以质图强新增长极，教育首位度大幅跃升、群众获得感幸福感明显增强，“学在潍城、学有所成”城市名片更显魅力。潍城区获评全国智能研修平台应用试点区、全国珠心算教学实验区、全国数独教学示范区等称号，30余处学校获评全国文明校园等国字号荣誉。
超前谋划统筹推进，打好学校建设“组合拳”
潍城区着眼优质教育资源布局，提前谋划、综合应对二孩政策全面放开后的“入学潮”，确保学生“有学上、上好学”。
潍阳学校建成并投入使用
玉清小学、玉清中学建成并投入使用
下好学有所教“先手棋”，实施学校建设“三年攻坚行动”，构建“政府投入+市场运作”双轮驱动融资模式，建设融合空间设计、场景变革、智慧教育等现代元素的未来学校。2021年以来，潍阳学校、智群学校等7处学校建成投用，潍坊市西城高级中学等8处项目正在加快建设。
筑牢优质普惠“稳定器”。潍城区实施优质普惠行动，深化学前教育改革，连续落实三期学前教育行动计划，通过城镇居住区配套园“交钥匙”工程、属地街道中心园增加学位供给等方式，推动“幼有所育”迈向“幼有优育”。近几年，望留医科大学附属幼儿园等13处幼儿园建成投用，17处公办园年内建成。
守好强镇筑基“责任田”。坚持义务教育城乡一体化发展，对17处街道中小学和教学点进行资源整合，与城区优质学校组建学区联盟；完成21处学校塑胶场地改造、供暖设施提升，保障信息化设备配置到位，更新8000套中小学老旧破课桌凳，街道学校实现省级数字校园达标、触控一体机配备、学习空间开通全覆盖，科学纾解城区压力，优化教育资源配置，提升教育承载力和竞争力。
外引内培量质齐升，按下强师兴源“快进键”
围绕建设高素质专业化教师队伍，近3年招引陕西师范大学、山东师范大学等高校毕业生1000余名，教师队伍结构实现变革性重塑。
潍城区构建招才引智“强磁场”。持续推动人才驱动发展战略，丰富高层次人才引进渠道，借力紧缺人才引进、事业单位招考等方式，今年引进新教师223名，全力构筑聚才洼地、用才高地。
用好名师培塑“孵化器”。潍城区教育和体育局创新培养方式，遴选100名后备人才、骨干教师，外派到北京、深圳、江苏等5地10所名校长领衔学校进行脱产“影子跟岗”。发挥驻地大中专院校资源优势，联合12处高校成立“潍州联盟”，在产教融合、人才培养、课程共建、资源共享等方面互惠互利，让大中专院校真正成为教育高质量发展的智慧源。
形成人才集聚“蓄水池”。潍城区率先深化“三定三聘三评”改革，年均实现区域内教师流动20%以上，真正让教师动起来、活起来。充分发挥每年100万元“教学成果奖”激励作用，在教师节评选表扬潍城名师、优秀教师、模范班主任。近年来，有46名教师新获评齐鲁名校长、齐鲁名师、省特级教师、市教书育人楷模等称号。目前，潍城区市级以上优秀教师800余名，占教师总数的30%。
立德树人五育并举，锻造以质图强“金刚石”
潍城区推进新时代立德树人工程，把思想品德作为培养学生核心素养的首要指标，以为人父母之心育德才兼备学子，筑牢全环境立德树人生态链。
强德固本展现新气象。实施强德固本行动，发挥潍县战役党性教育基地、郑板桥政德教育馆等场所的德育功能，以社会主义核心价值观滋养潍城学子。潍城区德育实践活动被《》推介，德育工作受到团中央肯定，德育案例入选教育部首批德育工作典型案例。
轻负优质呈现新样态。实施强课提质行动，组织中小学练好课堂教学基本功，确保“双减”赋能增效。探索建立教师“弹性上下班+偏远薄弱绩效补贴+严控非教学事务”、学生在校“弹性上学+午餐午休+课后服务”等减负机制，营造轻负优质师生成长环境。潍城区“双减”典型做法2次获得教育部点赞，14项作品获评省基础教育教学成果奖。
特色发展实现新作为。潍城区实施家校共育行动，依托家长学校、家长委员会，构建家校社协同育人良好机制。聚焦服务至上、应用为王，成功承办首届山东省青少年科技节子项目，启动数字教师“种子计划”，以教育数字化赋能学生成长。潍城区3项案例入选山东省智慧教育研究案例。潍城学子在世界机器人比赛等赛事中斩金夺银、成绩优异。聚焦文体并进、体教融合，发挥体教融合示范区先发优势，探索“1+N”体教融合发展模式，打造1处体教融合中心校，大力推广游泳、三大球等“N”个项目。2名学子参加冬奥会开幕式。潍城体教融合典型做法获得教育部、国家体育总局集中推介。