民生样本 年度记录丨推开就业之门 

民生样本 年度记录丨推开就业之门 

精心选择10个地点，从不同角度呈现生活里的日新月异。

望谟县山多地少，大部分农村劳动力就业增收主要靠外出务工。过去，望谟人外出务工多靠“亲戚带亲戚、村寨带邻里”，但可供岗位局限又缺乏保障，收入也不稳定。

就业是民生之本。望谟县四分之一的人口常年在外务工，全县劳动力家庭的务工收入占总收入的近80%。当地如何抓住就业市场的新契机？

1月4日，望谟县创业孵化基地培训中心，家政服务培训班预开班。罗昌美成为45名学员之一。2023年，她在广东做保姆，今年过年返乡早，她想借此机会提升一下自己。

罗昌美：之前我在广东干过家政服务，返乡回来过年，听说有培训我就来报名了。因为没有证待遇不一样，我们如果没有证，相当于是帮人家，助手一样的，（收入）3500元到4000元。如果有证书，人家是认可的，你要去哪个单位，人家要看你有没有证书，像以前我是没有的。

罗昌美说，如果能拿到初级技能等级证书，每月的收入至少会增加1500元。第一天预开班主要上的是理论课，职业道德、职业礼仪、交际能力等，对她来说，吸收起来还是有些难度，她甚至担心自己过不了考试。

罗昌美：怕，有点担心。今天老师上了这个课，我也是感受比较深的。因为之前细节没有注意到，比如照顾老人起身该扶哪里，之前我们照顾小孩，比如喝奶、哄睡没有用到正确的方法，还是有差别的。还有个人素质、个人卫生这些都没有用到正确的方法。

第二天，正式开班。理论课之后，具体到实践操作，罗昌美听得用心，还认真做了笔记。

罗昌美：我以为的家政会比较难，但是老师教得比较细，我觉得只要认真学都会过的，老师都会认真地教，我觉得应该能过得了。

罗昌美在进行实际操作培训（记者李杨 摄）

家政服务初级技能培训的课程一共15天，两位老师授课，曹玉红是其中之一。她是望谟县人力资源服务有限公司专门从云南请来的，具备家政服务职业培训资格。她做过护理员、带过婴幼儿，2018年开始从事家政技能培训工作。曹玉红说，她会结合学员的具体情况，有针对性地进行授课和实践。

曹玉红：我们老师接触他们需求，会按照他们要了解什么，给予他们正确的帮助和指导，比如说个人卫生、文明用语、技能、诚实做人。他们都是要有证进入社会，找一份适合自己的工作。进行这次培训以后，让他们更了解技能，让他们学习更多，让他们（能）有一技之长。

罗昌美之前跟着老乡去了广东，家里人知道她在做家政，觉得工作强度大、收入也不高，还有些不理解，慢慢地态度才有了转变。这回能在家门口免费参加培训，拿到证书后，工作还能再上个台阶。

罗昌美：主要是如果有资格证，就在家政这方面创业，也可以带动身边的亲戚就业，解决他们的就业问题。因为现在竞争力也大，我想先创业试一下，从家政这方面入手，他们也是支持的，只要自己能独立就可以。

招聘会现场招生登记

刘浩鸣和爱人也是刚返乡回来不久，一起来打听家门口的家政服务培训班。

刘浩鸣：我们回来一看人这么多，过来问一下。有一个证就像个门槛，找不到活干也是个麻烦事，现在你去工地要有人介绍，如果没人介绍，不知道你会做什么。像我和老婆都可以过来参加（培训班），有这个机遇我们能学就多学点。我的想法就是能学到点实际的东西，我们出去找工作也好找。假如我们想开个店，有证人家允许你做。

望谟县人力资源服务有限公司工作人员问了他俩的详细情况，因为这期培训班已经开班，刘浩鸣两口子报了下一期。

公司董事长余仁强说，2023年11月7日，公司刚取得了培训初级家政服务员的资质，这也是他们在了解市场需求后专门申请的。

余仁强：生活水平的提高，对于家政需求服务越来越大，我们经常收到有这些需求。但是我们的人不能做，没有这个技能，如果你没经过培训，他是不会用你的。我们回来之后就申请办理资质，要进行家政方面的培训，让我们的群众有技能，更好就业，拿到更好的薪酬。我们人社局有培训项目，有家政方面的培训，然后给补贴，群众是不收费的。

培训通知

拿到家政服务培训资格两个月，第一期培训已经结束，55人参加，合格53人。如何连通培训和就业？人力资源服务有限公司已经对接了一些县内和省外的家政公司。望谟县就业局局长席海权说，家政服务市场很有潜力，也适合望谟县的就业发展。

席海权：家政服务行业这几年增长得比较快，薪资待遇也比其他的高一点，我们在搞劳动力培训也是重点考虑服务行业的培训班次。培训过后通过人力公司，通过人社系统掌握的这些资源，把他们输送出去，让他们去上岗就业。

培训学校现场招生

家政人员培训之外，美容美发、烹饪、电工等技能培训班启动更早。余仁强说，公司有师资库，全国各地具有培训资质的各工种老师都会被纳入师资库。美容技师的培训周期是一个月，电工是35天，全部免费，培训结束后会组织学员进行技能考试，考试合格者获得相应等级的国家职业资格技能证书。

招生现场向群众了解其培训意愿

望谟县曾是贵州省最后脱贫的9个深度贫困县之一，这几年，每年当地有组织劳务输出始终保持在1万人以上，带动全县外出务工人数超过8万人。席海权说，县里专门组建了国有人力资源服务有限公司，进行创业指导培训、劳动力招聘服务等，为群众增收尽可能地想办法。

席海权：望谟县山高坡陡谷深，可利用的土地资源比较少，产业基础也很薄弱。群众收入我们之前调查统计过一次，78%以上都是靠务工收入了。之前群众外出务工都是零散的，成立公司的目的就是提高县里面输出的组织化程度，尤其是像一些人员年龄偏大的，学历偏低的，没有外出务工经历的，我们是少数民族地区，有些人可能普通话不是很流畅，尽可能让他们增加收入。我们有组织化的程度提高了，公司可以通过市场化运作，与省内省外建立联系，签订合作关系，群众外出务工跟着公司走，岗位就有保障了。

记者观察

常听到身边的亲戚朋友抱怨，好保姆不好找，也理解这些外出务工的家政人员离乡背井，要适应新环境、适应不同的家庭都是挑战。这次在望谟县采访，最深切的感受是基层政府部门在绞尽脑汁想办法，从资金、渠道、技能等各个方面，帮助群众就业。打个可能不十分恰当的比方，政府部门“保姆式”的服务，相信一定会换来群众就业增收的持续向好。