坚持“三个融入”，让廉洁文化润心化人 

坚持“三个融入”，让廉洁文化润心化人 
 

以文化人，廉以养德。加强廉洁文化建设是深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的基础性工程，是推进全面从严治党向纵深发展的重要支撑。山东高速新实业开发集团（以下简称新实业集团）纪委坚持把加强廉洁文化建设作为党建经营互促提升的重要抓手，大力实施“三个融入”系统工程，推动廉洁文化建设实起来、强起来，为企业健康发展打造绿水青山。

把牢方向，将廉洁文化融入基层党建

东西南北中，党是领导一切的。公司纪委坚持党建引领，深入开展政治教育、党性教育、纪法教育，打好“学、讲、考”组合拳，夯实清正廉洁思想根基。一是以学明廉。把党章党规党纪纳入党员干部教育培训重要内容，扎实开展“第一议题”、理论中心组、“三会一课”，紧密联系自身实际交流研讨，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，引导广大党员、干部牢记“三个务必”，增强廉洁自律意识，把牢理想信念“总开关”。二是以讲悟廉。将党史故事、典型案例与纪法规定有机结合，纪委主要负责同志做廉政教育报告、纪检干部作党纪党规专题培训3次、各支部委员讲廉政党课7次。在全公司深入开展“廉洁文化大家谈”活动，在公众号开辟“你言我语话清廉”专栏，党支部书记、青年党员、一线员工部分代表分享廉洁从业心得感悟。精心组织“廉荣贪耻·拒腐防变”演讲比赛，让干部职工在讲廉、听廉 、观廉、思廉中筑牢拒腐防变思想防线。三是以考促廉。一方面加强学习成果检验，组织纪检干部每月开展党纪法规应知应会知识测试，对全体党员干部职工进行德廉知识测试，优秀率98%以上；另一方面严格考核评议，将廉洁文化建设纳入年度党建、纪检工作要点，纳入全面从严治党责任清单以及基层党建考核指标体系，拧紧压实责任链条，构建“会议部署-检查推动-述责述廉-考核评议”责任落实工作闭环，推动廉洁文化建设走深走实。

筑牢根基，将廉洁文化融入企业治理

公正廉明，才能行稳致远。公司纪委坚持以廉洁文化塑企业之形、立企业之志、聚企业之力，强化风险管控，完善制度机制，倡树干事创业优良作风，将廉洁文化“软实力”转化为企业发展的“廉动力”。一是监督护廉。深刻把握全面从严治党和国有企业经营发展的客观规律，紧扣党的建设和生产经营两项内容，精准识别业务管理中潜在的风险隐患，整合党委、纪委、巡察、审计等监督力量，构建大监督体系，推动实现党内监督、专项监督、职能监督、民主监督有机融合，落实事前预防、事中控制、事后问责的监督闭环，防范廉政风险，提升监督质效。完善党风廉政建设和反腐败协调小组工作联系制度，定期召开会议，共享问题线索，形成监督合力，筑牢企业发展纪律屏障。二是机制固廉。坚持将廉洁从业理念内嵌于企业发展全过程和各环节，以廉政风险防控体系建设为抓手，聚焦权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点项目、重点部门、重点岗位和重点环节，全面梳理本部及权属单位权力事项、规范权力运行流程316个，配套健全制度办法114项，规范经营管理，提升工作效能。加强企社廉建共建，与万科城社区党组织签订《廉洁伙伴协议书》，通过互相承诺、协同配合，建立廉洁、诚信、共赢的合作关系。三是作风育廉。将廉洁文化融入“创新、担当、实干、高效”的企业文化中，大力倡导“严真细实快”工作作风，扎实开展“不担当不作为乱作为假作为”问题专项整治，自查突出问题4个，制定并落实针对性整改措施6项；紧盯重点领域和关键岗位，开展任前谈话4人次，提醒谈话2人次，廉政谈话36人次，日常谈心谈话48人次，做到警钟长鸣、防微杜渐；突出对违纪违法后果的教育警示，立足国企属性和干部职工年轻化的特点，组织观看《年轻有为莫妄为》《“靠企吃企”忏悔录》以及《揭开风腐“隐身衣”》等警示教育片，引导广大干部职工真抓实干、加压奋进，以更加饱满的热情和扎实的作风投入到工作岗位，为企业发展贡献更大力量。

守牢底线，将廉洁文化融入行为日常

文以化人，润物无声。公司纪委坚持以人为本，把廉洁文化作为党员干部职工正心修身、固本培元的“必修课”，积极营造崇廉尚洁浓厚氛围，引导党员干部崇廉拒腐、尚俭戒奢。一是阵地宣廉。大力倡树“清廉山高”廉洁文化品牌，打造企业核心价值观主题文化墙，通过优秀员工工作照片展现一线干部职工爱岗敬业、团结协作、争先创优精神风貌；建设廉洁文化走廊，深入挖掘传统文化中清官廉吏故事和党史中革命先辈的廉洁事迹，传承优良传统，增强廉洁意识；在办公大楼电梯间张贴廉洁宣传画，用落地式广告媒体循环播放廉洁标语，在微信工作群分享违反中央八项规定精神典型案例和警示漫画，通过潜移默化的方式让干部职工在工作之余“充电提神”，真正做到入眼、入脑、入心。二是活动警廉。丰富员工业余文化生活，创新廉洁文化形式，提高活动的代入感和参与度。举办“廉洁在我心·笔墨扬正气”原创书画作品展；组织青年员工创作《信》《扣子》等优秀剧本3部，自编自导自演《拒收刑期》微电影；开展“身临其境知敬畏”剧本杀，增强廉洁文化的趣味性和时代感；赴省监狱开展廉洁自律教育，警示党员干部把好人生“六道关”，算好人生“七笔账”；组织参观焦裕禄纪念馆、原山艰苦创业基地，强化正向引导润心铸魂，在红色教育中传承党的廉洁基因。三是家风守廉。组织全体党员干部观看警示教育片《家声》，教育引导党员干部深刻汲取家风不正警示教训，正确处理职权和特权、原则和感情的关系，注重家庭家教家风，从严管好亲属子女，严格执行个人有关事项报告制度。在重大节日期间向全体干部职工发放《廉洁家书》，提醒督促党员干部在“八小时外”也要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，守好家庭关、亲情关。坚持打铁必须自身硬，对纪检干部积极开展家访，在关心关爱的同时提醒纪检干部时刻自重自省自警自励，学廉思廉践廉，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，管好生活圈、交往圈。

廉洁文化承载清廉价值，弘扬崇廉风尚，无形而有质，温润而持久。新实业集团纪委将持之以恒加强廉洁文化建设，积极探索新路径、新载体、新形式，拓展宣传阵地，打造多元文化矩阵，推动全面从严治党和党风廉政建设走深走实，护航新实业集团高质量发展再上新台阶。