“三个强化”深入推进法治民生建设 
 

为深入贯彻《关于进一步推进法治建设的指导意见》，聊城分行“三个强化”，对内增强全员法治意识和能力，对外提升依法经营管理的品牌形象，深入推进法治民生建设工作。
强化高层引领。聊城分行坚持以高层引领法治建设，各级领导干部率先垂范，定期开展“负责人学法讲法”活动，带头学法知法、知法守法、守法经营，发挥“关键少数人”作用，以上率下，全员参与，切实推进聊城分行法律风险管理能力和依法经营管理水平的稳步提升。
强化员工法治能力提升。结合法治培训宣教方案，聊城分行多维度多层次组织员工学法培训，联合聊城市人民检察院举办“检察官送民法典进银行”法律知识讲座，检察官紧密联系金融行业业务实际，围绕法人地位独立责任、分公司行为后果承担、对外业务的最终担保责任主体等内容，对民法典担保条款对信贷业务开展的影响及风险点进行提示，以案释法，以法论事，切实提升参训人员法律意识和法治能力。
强化法治文化建设。一是依托厅堂建立普法宣传阵地，聊城分行积极响应监管及总行号召，借助各类宣传月、宣传周契机，充分发挥厅堂公共教育区阵地宣传作用，开辟法治文化宣教专区，摆放宣传折页、通过LED屏循环播放宣传标语，着力打造浓厚宣教氛围。二是多样化应用新媒体普法，通过微信朋友圈、微信群转发普法小知识，形成网络线上与线下的全方位立体宣传网络，提高宣传效率，扩大宣传效果。三是推动线下普法，聊城分行深入企业、学校，面向基层、群众开展法律知识讲解，切实推动普法宣传在全社会的有效覆盖，塑造民生银行“服务大众 情系民生”的企业形象。
下一步，聊城分行将持续加大对各项工作的统筹，持续优化各项法治举措，切实推进法治民生建设。