泉城济南打造人才“蓄水池”，让行行出人才 

泉城济南打造人才“蓄水池”，让行行出人才 

最近，快递小哥、网络作家、非遗传承人……一批新就业形态从业者被认定为济南高层次人才，获得广泛关注，也引发热议：济南对于人才认定的标准是什么？

近日，《济南市新就业形态高层次人才认定办法（试行）》《济南市哲学社会科学、文化艺术和体育高层次人才认定办法（试行）》发布。在济南，三百六十行，行行出人才。可以说，无论在哪个领域，只要是依靠自己的知识、技能为社会发展进步作贡献，都能得到认可和尊重，每个人都有人生出彩的机会。

党的二十大报告提出，“人才是第一资源”，要深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才。人才之于城市，也有着推动创新的决定性力量。当前，济南广纳天下英才，着力打造人才“蓄水池”，汇聚高质量发展“源动力”。

不拘一格“评”人才

“作为快递行业的代表，荣获此次殊荣，我感觉不仅是市委人才办对我本人的认可，更是对千千万万名辛勤奔波的快递小哥的认可。”山东京东快星供应链科技有限公司总经理巩富从事物流快递工作16年，2021年来到济南后先后承担过物流行业快递快运，转运枢纽等关键岗位的核心工作。

虽然已经在管理层工作，但巩富仍愿意以快递小哥自居。“疫情期间，公司成为济南市线上重点保供企业。为了保障城市烟火日常，我们好多同事在公司打地铺，90后的年轻人也因为压力大白了头，当时虽然每个人看起来都很‘狼狈’，但心里是无比荣光的满足感。”

“快递小哥眼睛里从此有了光。”山东顺丰速运有限公司副总经理王传起说。作为当天的参会者，他充分感受到“快递小哥”被厚爱一层。

“干了一辈子社区工作，把自己‘干’成了人才，这让我感受到济南满满的爱。”被认定为C类人才后，天桥区南村街道西区社区联合党委书记田象霞风趣地说。

1983年，21岁的田象霞考入天桥区南村街道六居居委会，扎根社区服务一线。40年一晃而过，她见证脏乱差老旧开放式社区蜕变成全国和谐社区建设示范社区。在西区社区居民眼中，田象霞似乎是“万能的”，社区的问题只要她一盯上，总能很快解决，谁家有大事小情，也总是第一时间想到她。“在我们社区，没有田书记办不了的事儿！”

在首批获得认定的33名高层次人才中，有4名“小巷总理”也被认定为C类或D类人才。

此次济南市探索出台两个人才认定试行办法，打破学历、职称等条件限制，科学灵活采用专家举荐、企业自评、行业推荐、一事一议等多种认定方式，不拘一格“评”人才。充分激发各行各业人才创新创造活力，在全社会营造人人皆可成才、人人皆可出彩的浓厚氛围。

“人才”概念延伸至“软实力”

“孩子开始不明白人才认定是什么，我给她解释了以后，她为我感到骄傲，但是她同时也立下目标，要成为比我还优秀的人才。”被评为“E类人才”后，济南市体育运动学校高级教练许锡振更有干劲了。

周末，许锡振正忙着准备冬训，上个月，他刚刚带领着队员们参加完山东省散打比赛。“基层培养一个运动员很难，必须一步一个脚印。明年运动员成绩的好坏取决于冬训，所以这个时间很重要。”

14岁来到济南，16岁加入济南市散打队。2002年山东省第20届省运会，许锡振夺得冠军，那也是济南市第一次在省运会上获得散打冠军。运动员10年，教练员11年，21年来心无旁骛。许锡振带领的队员获得了各个级别的青年赛冠军，接下来，他还要马不停蹄地带领另一批队员备战全运会、省运会、青运会，再次启航。

济南提出“建设全国特色体育名城，打造新时代现代化体育强市”的目标，如今，体育力量也在蓬勃生长。“我觉着这次人才认定，给体育从业者一个很好的机会。在比赛中取得成绩，也是为城市作贡献的一种方式。”许锡振说。

以往的人才评价认定，主要面向科技创新创业领域人才，本次出台的两个人才认定试行办法主要针对哲学社会科学、文化艺术和体育以及新就业形态等“软实力”。充分彰显了对“人才”概念的思考及下一步发展的考量。

以城市之名助力人才成长

“我就是一个小人物，写了几行诗，深感和‘国家级领军人才’仍有一定差距，非常感谢。”济南大学文学院教授路冬梅说。除了教师，路冬梅的另外一个身份是诗人，她的诗集《天空下》获得第八届鲁迅文学奖诗歌奖。

在她的最新诗集《大雪封门》中，有三分之二的篇幅描写家乡济南。2023年新作《午后的空旷——仲宫镇童年》，她代入一位小女孩的视角，穿越到20世纪70年代中后期济南南部山区的仲宫镇，回忆改革开放前后城乡接合部似水年华。路冬梅说，她深爱这片土地，希望济南保持城市独有的特色，继续走下去。

“这是对‘人才’定义的扩容，不仅仅体现了这座城市对人才的重视，更传导出一个重要信号，鼓励更多的人投身城市建设，争当‘人才’。”济南市委党校副教授陈静阐述了自己对文件出台的理解，她被评为“E类人才”。

作为一名人文社科的研究者，除了承担日常的教学、科研工作外，陈静另外一层身份是为济南市发展建言献策，她曾经研究过多个和济南城市文化相关的课题。“从一个普通市民的角度看，济南是我的第二故乡，来济南8年，见证了这座城市一步一个脚印的发展历程，更加觉得这是一座温暖的城市。”陈静说。

在11月25日举行的座谈会上，济南市委人才办负责同志表示，人才工作只有“进行时”没有“完成时”，人才政策只有“升级版”没有“最终版”，愿以一座城市的温暖，为人才的成长成才提供最强助力，让大家在济南“干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属”。